您手骨折了想告老板，但老板不怕，这背后可能有几个原因，我来为您详细分析：
老板可能认为责任不在己：
- 在工作场所发生的事故，老板可能会首先考虑是否自身存在过错。如果老板认为事故是由于您个人的疏忽或违反操作规程导致的，他可能会觉得不需要承担法律责任，因此表现出不怕的态度。
- 法律背景：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，如果损害是由受害人故意造成的，行为人不承担责任。老板可能据此认为自己无需担责。
老板可能已做好法律应对准备：
- 老板可能已经咨询了专业律师，了解了相关法律规定和可能的法律后果，并制定了相应的应对策略。因此，即使面临诉讼，他也可能表现得相对从容。
- 法律建议：如果您打算起诉老板，建议您也咨询专业律师，了解您的权利和可能的诉讼结果，以便更好地制定诉讼策略。
老板可能认为诉讼成本高、耗时长：
- 诉讼过程往往耗时较长，且需要投入一定的精力和金钱。老板可能认为，即使最终败诉，所承担的赔偿责任也可能低于诉讼所带来的成本和时间消耗，因此表现出不怕的态度。
- 可能的法律后果：然而，如果老板确实存在过错，并且法院最终判决其承担赔偿责任，那么老板将需要履行判决，否则可能面临更严重的法律后果，如强制执行等。
老板可能存在侥幸心理：
- 有些老板可能存在侥幸心理，认为即使被起诉，也可能因为各种原因（如证据不足、法律程序复杂等）而逃避责任。
- 法律提醒：但我要提醒您的是，法律是公正的，如果老板确实存在过错并造成了您的损害，那么他应当承担相应的法律责任。不要因为老板的侥幸心理而放弃自己的合法权益。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 收集证据：首先，您需要收集能够证明老板存在过错的证据，如事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗记录等。这些证据将对您在诉讼中主张权利至关重要。
- 咨询律师：其次，我建议您尽快咨询专业律师，了解您的权利和可能的诉讼结果。律师将能够根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和诉讼策略。
- 考虑和解：在诉讼之前，您也可以考虑与老板进行和解。如果双方能够达成和解协议，那么将可以避免漫长的诉讼过程，并尽快获得赔偿。
最后，我要强调的是，法律是维护社会公平和正义的基石。如果您的权益受到了侵害，那么您有权通过法律途径来维护自己的权益。不要因为老板的不怕态度而放弃自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。