性骚扰是不合法的，它严重侵犯了他人的人格尊严权。以下从民事、行政及刑事三个法律层面，为你详细解析性骚扰的法律责任：

一、民事责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条的规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这包括但不限于：

• 停止侵害：要求行为人立即停止性骚扰行为。
• 赔礼道歉：行为人需向受害人公开赔礼道歉，以消除不良影响。
• 赔偿损失：若性骚扰行为给受害人造成了精神损害或其他经济损失，受害人有权要求行为人进行赔偿。

同时，机关、企业、学校等单位也负有采取合理措施预防、受理投诉、调查处置性骚扰行为的责任。

二、行政责任

对于尚不构成犯罪的性骚扰行为，特别是其中的猥亵举动，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条有明确规定：

• 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，将面临五日以上十日以下拘留。
• 若猥亵对象为智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或有其他严重情节，则处十日以上十五日以下拘留。

受害者选择向行政机构投诉时，行政机构有权对实施性骚扰者进行相应的行政处罚。

三、刑事责任

若性骚扰行为达到强制程度，如使用暴力、胁迫等手段违背他人意志进行猥亵、侮辱，则可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条的规定：

• 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
• 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
• 猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

应对措施

• 立即报警：遇到性骚扰时，应第一时间报警，让警方依法进行调查、收集证据，并根据事实情况处理违法的骚扰行为。
• 法律救济：受害者可以通过法律途径寻求正义，包括提起刑事诉讼和民事赔偿诉讼。法律对性骚扰行为持零容忍态度，旨在保护个人权益和维护社会秩序。
• 单位投诉：在职场或学校等环境中遭受性骚扰时，受害者可以向所在单位或相关管理部门进行投诉，要求单位采取合理措施防止和制止性骚扰行为。

总结与建议：性骚扰不仅违反社会公德，更触犯法律底线。受害者应勇敢站出来维护自己的权益，通过法律途径寻求保护和救济。同时，社会各界也应加强对性骚扰行为的防范和打击力度，共同营造一个安全、和谐的社会环境。如果你或你身边的人遭遇了性骚扰，请及时收集证据并寻求法律帮助，有问题可以直接向我咨询。