村委会是否有责任，需根据具体情况分析，但通常村委会可能需承担一定责任。以下从不同角度进行分析：
一、村委会的责任分析
雇佣关系角度：
- 如果村委会直接雇佣了电工进行移电杆作业，并且电工是在执行村委会的指示或任务过程中受伤，那么村委会作为雇主，根据《民法典》中关于提供劳务者受害责任的规定，可能需要承担相应的赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故的发生。
安全保障义务角度：
- 村委会作为村里的管理组织，对于村内的公共设施和安全有一定的管理责任。如果村委会知道或应当知道移电杆作业存在安全隐患，但未采取必要的措施进行防范或提醒，那么村委会可能因未尽到安全保障义务而承担一定的责任。
二、其他可能责任方的分析
电工自身责任：
- 如果电工在作业过程中未按照安全规范进行操作，或者自身存在疏忽大意等过错，导致电杆倒塌并受伤，那么电工自身也可能需要承担一定的责任。这取决于具体的事故原因和电工的过错程度。
电杆产权人或管理人责任：
- 如果电杆的产权人或管理人（如供电公司）未对电杆进行必要的维护和管理，导致电杆存在安全隐患并倒塌，那么电杆的产权人或管理人也可能需要承担相应的责任。这需要根据电杆的产权归属和管理情况来确定。
三、法律建议
收集证据：
- 在处理此类纠纷时，首先需要收集相关的证据，包括事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗记录等，以证明事故的发生经过和受伤情况。
协商解决：
- 在收集到足够的证据后，可以尝试与村委会进行协商解决。如果双方能够就赔偿事宜达成一致意见，那么可以签订赔偿协议并履行。
法律途径：
- 如果协商无果，或者对村委会的责任存在争议，那么可以考虑通过法律途径来解决纠纷。可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，并依法向人民法院提起诉讼。
案例参考：在类似案例中，如“金牌调解员”评选活动典型案例选登中，褚某在为村委会清理老旧废弃农田线路时受伤死亡，最终调解结果是由雇佣方（村委会）承担全部责任并赔偿了相应金额。这表明，在雇佣关系中，雇主通常需要为雇员的受害承担一定的责任。但具体责任比例和赔偿金额需要根据事故原因、过错程度等因素进行综合判断。
总结与建议：村委会是否有责任需根据具体情况分析。如果村委会作为雇主或未尽到安全保障义务，可能需要承担一定的责任。在处理此类纠纷时，建议收集相关证据、尝试协商解决，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。