关于您提出的“立案后是否可以使用第一种形态”的问题，这是一个涉及纪检监察工作实践和政策理解的重要问题。下面，我将结合相关政策规定和实际工作情况，为您详细解答。
一、第一种形态的定义与适用范围
第一种形态，作为监督执纪“四种形态”中的一种，主要指的是对存在苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪违法行为的行为人，给予提醒谈话、警示谈话等非处分类的处理措施。这种形态强调的是抓早抓小、注重预防，通过及时的教育和提醒，防止小问题演变成大问题。
二、立案后使用第一种形态的可行性
政策依据：根据中央纪委的相关规定和纪检监察工作的实践，立案后并不意味着必须直接给予处分。对于立案后发现的问题，如果情节轻微、尚未构成违纪违法，或者行为人具有从轻、减轻情节的，可以依法依规运用第一种形态进行处理。
实践操作：在实际工作中，纪检监察机关在立案后，会根据问题的性质、情节以及行为人的态度等因素，进行综合考量。对于符合第一种形态适用条件的，会依法给予提醒谈话、批评教育等非处分类的处理措施。
责任主体：运用第一种形态的责任主体包括党委（党组）及其组织人事等部门、纪检监察机关。这些主体在各自的职责范围内，有权对行为人运用第一种形态处理措施。
三、立案后使用第一种形态的注意事项
严格把握适用条件：立案后使用第一种形态，必须严格把握适用条件，确保处理措施与问题的性质、情节相匹配。不能随意扩大或缩小适用范围，确保处理的公正性和合理性。
履行审批程序：对于立案后需要运用第一种形态处理行为人的，必须按照相关规定履行审批程序。这包括区分日常监督、初步核实及审查调查等不同阶段，确保处理措施的合法性和合规性。
注重处理效果：运用第一种形态的目的是为了教育和提醒行为人，防止问题进一步恶化。因此，在处理过程中，要注重处理效果，确保行为人能够真正认识到自己的问题，并积极进行整改。
四、结论
综上所述，立案后是可以使用第一种形态的。但需要注意的是，必须严格把握适用条件、履行审批程序，并注重处理效果。通过合理运用第一种形态，可以实现对行为人的及时教育和提醒，防止小问题演变成大问题，从而维护党的纪律和规矩的严肃性。