禁止其亲人随便去医院探望的行为，在法律上可能涉及对探视权的限制或侵犯，具体性质需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若涉及离婚后的子女探视权

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条，离婚后，不直接抚养子女的父或母有探望子女的权利，另一方有协助的义务。探视方式、时间由当事人协议，协议不成的，由人民法院判决。
• 行为性质：若禁止的是不直接抚养子女的一方探望，且该禁止行为无正当理由（如探视不利于子女身心健康），则可能构成对探视权的侵犯。此时，被禁止方有权向法院申请执行探视权，法院可采取罚款、拘留等措施强制执行，甚至追究刑事责任（如拒不执行判决罪）。
• 例外情形：若探视确实不利于子女身心健康（如探视方有虐待、遗弃子女等行为），法院可依法中止探望，待中止事由消失后恢复。

2. 若涉及患者住院期间的探视限制

• 医院规定：医院可能基于医疗秩序、患者隐私或健康考虑，制定探视规则（如限制探视时间、人数或禁止特定人员探视）。此类限制通常合法，但需合理且明确告知。
• 行为性质：若禁止行为是医院根据规定执行的，且未超出合理范围，则不属于违法行为。但若禁止行为无合法依据（如仅因个人恩怨禁止探视），则可能侵犯探视者的合法权益。
• 解决途径：若认为医院限制不合理，可与医院协商或向卫生行政部门投诉。

3. 若涉及其他亲属间的探视限制

• 法律关系：亲属间无直接法律规定的探视权，但探视行为受道德和习俗约束。若禁止行为基于合理理由（如患者需休息、避免感染等），通常不构成违法。
• 行为性质：若禁止行为无正当理由且侵犯他人合法权益（如探视者因探视被拒遭受精神损害），可能涉及侵权责任。此时，被禁止方可要求停止侵害、赔偿损失等。

法律建议

1. 明确禁止主体与理由：首先需确认禁止行为的主体（如医院、直接抚养方或其他亲属）及理由（如医疗需要、子女利益或个人恩怨）。
2. 协商与调解：优先通过协商或第三方调解解决争议，避免矛盾升级。
3. 法律途径：若协商无果，可根据具体情况向法院提起诉讼（如申请执行探视权、主张侵权责任等）。

总结：禁止亲人探望的行为性质需结合具体情境判断。若涉及法律规定的探视权，禁止行为可能违法；若基于合理管理需要，则可能合法。建议根据实际情况选择合适途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。