结论：吉鑫科技取消监事会后，离任监事一般无需承担法律责任，但需结合其任期内的行为及是否存在违法违规情形综合判断。以下结合新闻背景及法律规定详细分析。
一、新闻背景核心事实梳理
- 事件经过：吉鑫科技于2025年9月15日召开临时股东大会，审议通过《关于取消监事会并修订<公司章程>及其附件的议案》，决定取消监事会，其职权由董事会审计委员会承接，监事职务自然免除。
- 离任人员情况：怀刚强先生（非职工代表监事、监事会主席）、缪亚兵先生、夏茹女士（职工代表监事）离任后仍在公司担任其他职务，原定任期至2026年12月17日，截至公告日均未持有公司股票，无应履行未履行承诺。
- 程序合法性：股东大会表决程序符合《公司法》《上市公司股东会规则》及《公司章程》规定，取消监事会的议案作为特别决议事项，已获出席股东所持表决权2/3以上通过。
二、离任监事是否需承担法律责任的法律分析
1. 监事职务免除的合法性
根据《公司法》第五十一条、第五十二条，监事会或监事的设置系公司治理结构要求，但法律未禁止公司通过修改章程取消监事会。吉鑫科技通过股东大会特别决议取消监事会，程序合法，监事职务自然免除属于合法终止，离任监事无需因职务免除本身承担责任。
2. 离任监事责任承担的例外情形
监事在任期内若存在以下行为，可能需承担法律责任：
- 违反忠实勤勉义务：如监事未履行监督职责，导致公司利益受损（例如未发现董事、高管违法违规行为），可能依据《公司法》第一百八十八条承担赔偿责任。
- 协助实施违法行为：若监事参与或协助董事、高管实施侵害公司、股东利益的行为（如财务造假、违规担保），可能被认定为共同侵权人，承担连带责任。
- 未履行信息披露义务：作为上市公司监事，若未督促公司及时披露重大信息，可能违反《证券法》第八十二条，面临行政处罚或民事赔偿。
3. 新闻背景中离任监事的责任豁免
根据公告，离任监事“无应履行未履行承诺”，且未提及任期内存在违法违规行为。因此，在现有信息下，离任监事无需因职务免除承担法律责任。
三、延伸思考：公司治理结构变更的法律影响
- 对监事权利的影响：监事职务免除后，原监事不再享有监督权、质询权等职权，但若发现任期内存在未处理问题，仍可依据《公司法》第一百五十一条以股东名义提起派生诉讼。
- 对公司的警示意义：公司取消监事会需确保董事会审计委员会能有效承接监督职能，否则可能因内部治理失效引发监管风险（如证监会关注、投资者诉讼）。
- 类似情况的预防措施：公司应在章程修订中明确审计委员会的职权范围、运作机制，避免因监督缺位导致责任转嫁至董事或高管。
四、法律建议
- 对离任监事：建议整理任期内工作记录，保留履行职责的证据（如会议纪要、监督报告），以备未来可能涉及的争议。
- 对公司：建议完善审计委员会的独立性和专业性，例如引入外部审计专家、明确决策程序，确保监督职能有效行使。
- 对投资者：若发现公司取消监事会后存在治理混乱、财务异常等情况，可依据《证券法》第八十五条主张虚假陈述赔偿。
总结：吉鑫科技取消监事会系合法治理结构调整，离任监事在无违法违规行为的前提下无需承担责任。但公司需警惕治理变更可能引发的监管风险，投资者亦应持续关注公司后续治理情况。如有具体问题，可直接向我咨询。