工作期间因为高血压造成面瘫，一般情况下不属于工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况不属于工伤
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因、工作时间和工作场所三个要素。通常情况下，员工在工作期间因高血压造成面瘫，并不直接符合工伤认定的基本条件。这是因为，虽然伤害发生在工作时间，但并非由于工作原因（如外部事故伤害、履行工作职责时受到的暴力等意外伤害）直接导致的身体伤害。高血压作为一种慢性疾病，其发作和导致的后果（如面瘫）往往与个体健康状况、生活习惯等多种因素有关，而非直接由工作引起。
二、特殊情形下可能视同工伤
尽管一般情况下高血压造成的面瘫不属于工伤，但在某些特殊情形下，可能被视同工伤。这主要包括以下两种情况：
工作时间和工作岗位上的突发疾病：
- 依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，如果员工在工作时间和工作岗位上突发高血压，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。但需要注意的是，仅仅是高血压突发引起面瘫而未导致死亡，并不满足这一条款的认定条件。然而，如果面瘫是高血压突发导致的严重后果之一，且能证明这种后果与工作有直接关联（如工作强度、压力等诱发了高血压发作），那么在个别情况下，也有可能被认定为工伤。但这需要充分的医学证据和工作环境评估来支持这种因果关系。
工作强度、压力或环境等诱发了高血压发作：
- 如果工作强度、压力或环境等诱发了高血压发作，进而导致面瘫，且能提供充分证据证明这种因果关系，那么在这种情况下，也有可能被认定为工伤。例如，长期高强度工作后因高血压发作导致面瘫，若有相关证据支持（如医学证明、工作环境评估报告等），可考虑认定为工伤。但这种情况的认定相对复杂，需要具体分析实际情况。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 如果认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，建议尽快向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
收集并保留相关证据：
- 在申请工伤认定过程中，需要收集并保留相关证据，如医学证明、工作环境评估报告、工作记录等。这些证据将有助于证明伤害与工作之间的关联性，提高工伤认定的成功率。
寻求专业法律帮助：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和医学证据，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助收集证据、代表参加工伤认定听证会等服务，确保权益得到妥善维护。
总结来看，工作期间因为高血压造成面瘫是否属于工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，建议尽快申请工伤认定并收集相关证据。同时，也可以寻求专业律师的帮助以确保权益得到妥善维护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。