三方协议上通常需要加盖用人单位公章、学校就业指导中心章，特定情况下用人单位上级主管部门章也需要加盖，同时毕业生本人需签字。以下是对这一问题的详细解析：
一、必须包含的印章
用人单位公章：
- 重要性：这是三方协议中最关键的印章，代表着用人单位对协议条款的全面认可，并承诺按照约定接收毕业生入职，同时承担相应的责任和义务。
- 实例说明：如企业在协议上加盖公章，即表示企业同意按协议规定的岗位、薪酬等条件接纳毕业生。
学校就业指导中心章：
- 意义：学校通过盖章表明已知晓并同意毕业生与用人单位的就业意向，同时承担管理和服务职责，如办理就业派遣手续等。
- 功能：确认该就业协议符合学校的就业管理规定和相关政策要求。
毕业生签字：
- 必要性：毕业生本人需在协议上签字，以表明其同意协议内容，并承诺遵守相关约定。
二、特定情况下需要加盖的印章
用人单位上级主管部门章：
- 适用范围：主要适用于国有企业、事业单位、机关单位等具有上级主管部门的组织。
- 作用：上级主管部门盖章起到审批和监督作用，确保招聘行为符合单位整体规划和政策要求。
- 实例说明：大型国有企业的下属二级单位在招聘毕业生时，除自身盖章外，可能还需集团公司的人事主管部门盖章确认。
三、关于合同章的使用
- 一般不建议使用合同章：三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。从法律角度，合同章主要用于签订具体合同，其代表合同双方达成的合意。而三方协议有其特定的格式和签署要求，签字能更直接体现签署方的真实意思表示。若使用合同章，可能存在表意不清晰等问题，导致协议效力产生争议。
- 特殊情况下的使用：不过，若学校或用人单位同意且未明确禁止使用合同章，在确保盖章行为真实、各方对协议内容无异议且能证明盖章方有订立协议意愿的情况下，也可使用合同章，但这种情况相对少见。
四、签订三方协议的注意事项
- 确保所有相关方都已盖章或签字确认：以保障协议的合法性和有效性。
- 仔细阅读协议条款：确保自身权益得到充分保障。
- 如遇疑问或不确定之处：建议查阅相关法律法规或直接向我咨询，以避免潜在的法律风险。
三方协议的签订是毕业生就业过程中的重要环节，各相关方应认真对待，确保协议的合法、有效与顺利执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。