调解前的准备工作主要包括以下几个方面：

1. 弄清争议的基本事实：

   • 这是调解前准备工作的基础。需要详细了解争议产生的原因、发展过程以及争议的焦点。例如，在合同纠纷中，要明确合同的具体条款、双方履行合同的情况、争议的具体点（如是否违约、违约程度等）。只有充分掌握了这些基本事实，才能在调解过程中做到有的放矢。

2. 了解相关法律法规及合同规定：

   • 调解需要依据法律法规和合同规定进行。因此，在调解前，必须深入了解与争议相关的法律法规，如《民法典》中关于合同的规定，以及合同本身的具体条款。这些法律法规和合同规定将为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。

3. 对调查材料进行综合分析研究：

   • 在掌握了争议的基本事实和相关法律法规后，需要对调查得到的材料进行综合分析研究。结合法律法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任。在此基础上，拟定调解方案和调解意见。这一步骤是调解前准备工作的核心，它直接关系到调解的成败。

4. 召开调解会议，讨论确定调解方案：

   • 在综合分析研究的基础上，需要召开调解会议，通报调查情况，讨论确定调解方案。在统一认识的基础上，确定调解意见。这一步骤有助于确保调解方案的合理性和可行性，提高调解的成功率。

5. 与当事人进行谈话，宣传法律法规，做思想工作：

   • 调解前，还需要指定调解委员会成员或律师与当事人进行谈话，宣传有关法律法规，提出正确对待调解的要求。通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思想基础。这一步骤有助于缓解当事人的对立情绪，促进调解的顺利进行。

额外建议：

• 在调解前，还可以考虑准备一些相关的证据材料，如合同文本、往来函件、付款凭证等，以便在调解过程中提供有力的支持。
• 同时，要确保调解的自愿性和合法性。调解应当在双方自愿的基础上进行，且不得违反法律法规的强制性规定。

可能遇到的法律后果：

• 如果调解前准备工作不充分，可能导致调解过程中出现事实不清、责任不明的情况，进而影响调解的成败。
• 如果调解方案不合理或不可行，也可能导致调解失败，进而需要采取其他纠纷解决方式，如诉讼或仲裁等。

因此，调解前的准备工作至关重要。只有充分做好了这些准备工作，才能提高调解的成功率，有效解决纠纷。如果您在调解前准备过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。