针对“商业贿赂因工作花钱怎么办”这一问题，核心结论在于：若因工作需要而涉及的花费构成商业贿赂，则可能面临法律责任，需立即停止并采取补救措施；若仅为正常工作开支，则应确保合规并保留相关证据。以下从不同角度进行详细分析：
一、若构成商业贿赂
法律责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，商业贿赂行为可能构成行贿罪或对非国家工作人员行贿罪等，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 同时，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，商业贿赂行为还可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
应对措施：
- 立即停止：一旦发现因工作需要而涉及的花费构成商业贿赂，应立即停止相关行为，避免进一步违法。
- 主动补救：积极与受贿方沟通，尝试收回贿赂款项或物品，并主动向相关部门报告情况，争取从轻或减轻处罚。
- 配合调查：在相关部门进行调查时，应如实陈述事实，提供相关证据，配合调查工作。
二、若仅为正常工作开支
合规性要求：
- 正常工作开支应符合公司规章制度和法律法规要求，不得用于非法目的或违反职业道德的行为。
- 开支应具有合理性，与工作直接相关，且不得超出必要限度。
证据保留：
- 为证明开支的合规性，应保留相关证据，如发票、收据、合同等。
- 这些证据应详细记录开支的用途、金额、时间等信息，以便在需要时进行查证。
内部审批：
- 对于大额或特殊的工作开支，应按照公司内部审批流程进行申请和审批。
- 审批过程中应提供充分的理由和证据，确保开支的合规性和必要性。
三、预防与合规建议
加强培训：
- 公司应定期对员工进行商业贿赂相关法律法规的培训，提高员工的法律意识和合规意识。
- 培训内容应包括商业贿赂的定义、法律责任、预防措施等。
建立制度：
- 公司应建立完善的反商业贿赂制度，明确禁止商业贿赂行为，并规定相应的处罚措施。
- 制度应涵盖公司所有业务领域和环节，确保全面覆盖。
监督与检查：
- 公司应设立专门的监督机构或指定专人负责反商业贿赂工作的监督和检查。
- 定期对公司的业务活动进行审计和检查，及时发现和纠正违规行为。
若您在工作中遇到因商业贿赂而产生的花费问题，或有任何关于公司法务、经济纠纷方面的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。