您好，关于您提出的“试用期内辞职须要几天办理”的问题，我可以为您详细解答。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的辞职权利。具体来说，《劳动合同法》第37条明确规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这意味着，如果您在试用期内决定辞职，只需提前三天以书面形式通知用人单位即可。

当然，虽然法律给出了基本的规定，但不同公司的规章制度可能存在差异，因此实际的辞职流程可能会有所不同。一般来说，正规企业办理员工离职会遵循一定的流程：

1. 提交离职申请：您需要先写好离职申请，并提交到您所在的部门。

2. 部门审核与提交：所在部门会对您的离职申请进行审核，并提交到人力资源部门。有的企业可能允许您直接将离职申请交到人力资源部门。

3. 人力资源部门核实：人力资源部门会对您的离职申请进行情况核实，包括确认您的离职原因、工作交接情况等。

4. 公司办公会议审定：核实无误后，人力资源部门会将您的离职申请提交公司办公会议进行审定。

5. 完成工作交接与费用结清：在离职前，您需要在原单位完成好工作的交接，并结清有关费用。这部分的具体要求会依照公司的具体制度而定。

6. 领取个人档案：如果您的个人档案转到了企业，离职时您需要领取个人档案。请注意，档案一定要由公司贴封口条并盖章，之后由您自己暂时完好保管。

综上所述，试用期内辞职您只需提前三天通知用人单位，并遵循公司的具体辞职流程即可。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。