您好，关于您提出的“交通事故和工伤竞合时，一次性伤残就业补助金是否需要赔偿”的问题，这是一个涉及法律赔偿原则和具体项目处理的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当交通事故与工伤发生竞合时，根据相关法律法规和司法实践，受害人或其亲属是有权获得双份赔偿的。这包括向侵权第三人请求民事损害赔偿，以及向用人单位请求工伤保险赔偿。这一原则在最高院的相关案例中得到了明确重申。

针对您具体询问的一次性伤残就业补助金，这一项目属于工伤保险赔偿的范畴。在工伤与交通事故竞合的情况下，一次性伤残就业补助金的赔偿并不受交通事故赔偿的影响。也就是说，即使受害人在交通事故中已经获得了相应的赔偿，这并不妨碍其向用人单位主张一次性伤残就业补助金。

然而，也需要注意到，在工伤与交通事故竞合时，部分赔偿项目是遵循补差原则的。比如，如果交通事故赔偿中已经包含了类似一次性伤残补助金的项目，那么在工伤赔付时可能会予以扣除。但一次性伤残就业补助金并不属于这一范畴，因此不受此限制。

此外，为了保障您的合法权益最大化，我建议您在处理此类情况时，及时向各方如实申报损失及赔偿情况。先由交通事故责任方承担赔偿责任，不足部分再依据工伤保险规定，由工伤保险基金或用人单位补足。同时，您也需要妥善保存好相关医疗票据、事故责任认定书、赔偿协议等证据材料，以便准确核算赔偿金额。

综上所述，交通事故和工伤竞合时，一次性伤残就业补助金是需要赔偿的，且不受交通事故赔偿的影响。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。