非国家工作人员受贿罪中，不同公司的行贿款通常是累计计算的。以下从法律精神、司法实践及具体情形三个角度为您详细分析：

一、法律精神与司法实践

根据相关司法实践及法律精神，若行为人多次实施非国家工作人员受贿行为，且这些行为未经处理，那么受贿数额就需要累计计算。这一原则旨在全面、准确地反映行为人的社会危害性和主观恶性。例如，某非国有企业员工在多年间多次收受不同业务合作方的小额贿赂，每次金额虽未达到犯罪标准，但累计后达到了定罪标准，此时就应当以犯罪论处。

二、具体情形分析

1. 多次收受不同公司行贿款，且各单次行为所对应财物均已达到构成犯罪的数额标准：

   • 此时，行为人属于一人犯“同种数罪”，即数次行为均触犯了相同罪名且独立成罪。在定罪量刑时，应将全部犯罪数额累加，从总体上确定刑档并以一罪处断。

2. 多次收受不同公司行贿款，但各单次行为所对应数额均未达入罪标准：

   • 一般情况下，不同公司的行贿款数额原则上不相加。因为受贿罪的成立要求索取或收受“他人”财物并为“他人”谋取利益，其中的“他人”应当是指同一个人。然而，若案件呈现出明显连续犯特征，即行为人基于同一或概括的犯罪故意，连续多次实施性质相同的行为，则应将全部财物数额累加。

3. 多次收受同一公司行贿款，但各单次行为所涉财物数额均未达入罪标准：

   • 若行受贿双方所实施的行为呈现出明显徐行犯特征（即行为人将本能一次性完成的犯罪活动有意切分、陆续实施），应将全部财物数额累加。对于徐行犯之外的情形，可将行贿人提出具体请托事项作为时间节点，在此节点后发生的收受财物行为，无论数额大小均一律累计计算。

三、例外情形

并非所有受贿数额都要累计计算。如果受贿行为已经过了追诉时效，或者该受贿行为已经被依法处理过，那么这部分数额就不应再累计。

四、法律后果与建议

• 法律后果：一旦累计受贿数额达到定罪标准，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 建议：对于企业员工而言，应严格遵守职业道德和法律法规，切勿因一时贪念而触犯法律。若已涉嫌受贿，应尽快向专业律师咨询，了解自身权利与义务，积极配合调查，争取从轻或减轻处罚。

举例说明：假设某员工在三年内分别收受了五家不同公司的小额贿赂，每次金额在5000元至10000元不等。单独看每次受贿金额均未达到非国家工作人员受贿罪的入罪标准（通常为6万元以上）。然而，若将这些小额贿赂累计计算，总额达到了10万元，则已超过入罪标准。此时，该员工就可能面临刑事处罚。

总之，非国家工作人员受贿罪中不同公司的行贿款通常是累计计算的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。