安全生产追责形态主要包括以下几种：
行政责任：
- 情形：当企业或个人违反安全生产法律法规，如未按规定进行安全培训、未设置必要的安全设施等，行政机关会依法对其进行行政处罚。
- 具体形式：包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证等。例如，若企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，可能面临罚款的处罚。
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，这些法规明确了安全生产的基本要求、监管职责以及违法行为的法律责任。
民事责任：
- 情形：在安全生产事故中，如果因一方的过错导致他人人身或财产受到损害，过错方需承担民事赔偿责任。
- 具体形式：包括赔偿损失、恢复原状等。例如，若因企业设备故障导致员工受伤，企业需承担员工的医疗费用、误工费等民事赔偿责任。
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，明确了因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
刑事责任：
- 情形：在安全生产事故中，如果行为人的行为构成犯罪，如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等，将依法追究其刑事责任。
- 具体形式：包括有期徒刑、拘役、罚金等。例如，若企业负责人强令员工违章冒险作业，导致重大伤亡事故，可能构成强令违章冒险作业罪，面临刑事处罚。
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国刑法》中关于危害公共安全罪的规定，明确了在安全生产领域中，哪些行为构成犯罪以及相应的刑罚。
在处理安全生产追责问题时，还需注意以下几点：
- 追责的时效性：安全生产追责通常有一定的时效限制，超过时效可能无法再追究责任。因此，在发现安全生产违法行为或事故后，应及时向相关部门报告并启动追责程序。
- 追责的证据收集：在追责过程中，证据的收集至关重要。包括现场照片、视频、证人证言、鉴定报告等，这些证据将直接影响追责的结果。
- 追责的合理性：在追责时，应确保追责的合理性，避免过度追责或追责不足。这要求追责主体在追责过程中，要充分考虑行为人的过错程度、损害后果等因素，确保追责的公正性和合理性。
若您在安全生产领域遇到追责问题，或有其他相关法律疑问，可以直接向我咨询。我将结合您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。