员工撤销仲裁补偿后，撰写协议可以参考以下思路和示例，以确保协议内容合法、有效且明确双方的权利义务：

撰写思路

1. 标题：明确协议主题，如“员工撤销仲裁补偿协议”。
2. 双方信息：详细写明用人单位和员工的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
3. 引言：简要说明签订本协议的背景和目的，即双方就员工撤销仲裁申请及补偿事宜达成协议。
4. 撤销仲裁事实：清晰阐述员工撤销仲裁申请的原因、时间等相关情况。
5. 补偿内容：具体列明用人单位给予员工的各项补偿（若存在补偿），并说明计算依据和标准。若双方协商一致不再进行补偿，也应明确说明。
6. 双方权利义务：规定双方在协议履行过程中的权利和义务，如员工应办理的工作交接手续，用人单位的保密义务等。
7. 违约责任：约定若一方违反协议应承担的责任。
8. 争议解决：确定双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
9. 其他条款：可根据实际情况添加其他需要约定的内容，如协议的生效条件、变更与解除等。
10. 签字盖章：双方签字（或盖章）并注明签订日期。

示例

员工撤销仲裁补偿协议

甲方（用人单位）：

• 名称：[公司全称]
• 法定代表人：[姓名]
• 地址：[公司地址]
• 联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

• 姓名：[姓名]
• 身份证号：[身份证号码]
• 地址：[家庭住址]
• 联系方式：[联系电话]

鉴于乙方曾就[具体争议事项]向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现经双方平等、自愿、充分协商，乙方决定撤销仲裁申请，并就相关事宜达成如下协议：

一、撤销仲裁事实

乙方于[撤销仲裁日期]正式向劳动争议仲裁委员会提交撤销仲裁申请，自该日起，乙方不再就[具体争议事项]向甲方主张任何权利。

二、补偿内容（若无补偿，则删除此条或明确说明无补偿）

1. 经济补偿金（若存在）：根据双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[X]元（大写：[大写金额]），作为对乙方撤销仲裁申请的补偿。
2. 其他补偿（若存在）：[具体说明其他补偿项目及金额]。

（若无补偿，则替换为：双方确认，除本协议约定外，甲方无需向乙方支付任何其他费用或补偿。）

三、双方权利义务

1. 乙方义务：乙方应在收到本协议约定的款项（若有）后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料等。
2. 甲方义务：甲方应按照本协议约定及时足额支付补偿款项（若有），并为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同证明等相关文件。同时，甲方对乙方在工作期间知悉的商业秘密和其他机密信息负有保密义务。

四、违约责任

若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付补偿款项（若有），每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若乙方未按照本协议约定完成工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 法定代表人或授权代表（签字）：______ 签订日期：___年_月____日

乙方（签字）：__________________ 签订日期：___年_月____日

在撰写协议时，请务必确保协议内容符合相关法律法规的规定，并建议双方在签署前仔细阅读协议条款，确保各自权益得到保障。 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。