针对您提出的“泄露秘密文件两份怎么处理”的问题，这确实是一个涉及保密法规和单位管理规定的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
一、泄密事件的性质与后果
首先，需要明确的是，泄露秘密文件，尤其是国家秘密文件，是违反保密法律法规的行为，可能对国家安全、单位利益或个人隐私造成严重损害。根据泄密的严重程度和后果，涉事人员可能会面临行政处分、刑事处罚等严重后果。
二、泄密事件的处理流程
立即报告：
- 一旦发现泄密事件，涉事人员应立即向本单位保密工作机构或上级主管部门报告，说明泄密情况、可能的影响范围及已采取的应急措施。
调查取证：
- 单位保密工作机构或上级主管部门会组织专门人员对泄密事件进行调查，收集相关证据，包括泄密文件的来源、传播途径、涉事人员等。
评估影响：
- 根据调查结果，评估泄密事件对国家安全、单位利益或个人隐私的具体影响，为后续处理提供依据。
采取补救措施：
- 根据评估结果，采取必要的补救措施，如追回泄密文件、删除电子版本、通知相关方停止传播等，以最大限度减少泄密造成的损失。
处分涉事人员：
- 根据泄密事件的严重程度和涉事人员的责任大小，依据相关法律法规和单位管理规定，对涉事人员进行相应的行政处分或刑事处罚。例如，记过、警告、罚款、降级、开除等，甚至可能追究刑事责任。
三、具体案例与处理建议
以您提供的参考信息中的案例为例：
某国企副总经理张某案例：
- 张某因使用的互联网计算机受到境外网络攻击并被远程控制，导致2份秘密级国家秘密文件被窃取。
- 处理结果：张某被给予记过处分，责令作出深刻书面检查，并处以5000元罚款，取消年度评优评先资格。
- 建议：加强网络安全防护，定期对计算机进行安全检查，避免使用互联网计算机处理涉密文件。
某国有单位机密级通知泄露案例：
- 李某违规复印、扫描涉密文件，并通过公司邮件系统、QQ群等渠道传播，导致文件在互联网上泄露。
- 处理结果：王某（实际传播者）被给予降级处分，其他多名人员受到记过、警告等处分。
- 建议：严格执行涉密文件传阅、审批、流转、存放等环节的管理规定，禁止违规复印、扫描、传播涉密文件。
四、预防措施与建议
加强保密教育：
- 定期开展保密知识技能培训，提高员工的保密意识和防范能力。
完善保密制度：
- 建立健全定密、涉密人员和涉密载体等管理制度，明确保密责任和义务。
强化监督检查：
- 定期开展保密自查自评工作，及时发现并整改存在的问题隐患。
采用技术手段：
- 利用技术手段加强网络安全防护，如安装防火墙、加密软件等，防止网络攻击和窃密行为。
综上所述，泄露秘密文件两份的处理需要依据相关法律法规和单位管理规定进行严肃处理，并采取有效的预防措施避免类似事件再次发生。希望以上解答能对您有所帮助。