结论：即使您在被报警警告后不再联系女同事，对方仍然有可能起诉您，具体取决于骚扰行为的性质、后果以及证据情况。

一、从法律角度分析起诉的可能性

1. 骚扰行为的性质：

   • 如果您的骚扰行为构成了对女同事人格权的侵犯，如性骚扰、言语侮辱等，且这些行为有充分的证据支持（如聊天记录、录音、证人证言等），那么女同事有权向法院提起民事诉讼，要求您承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 报警警告的法律效力：

   • 报警后警方给予的警告通常是一种行政处罚或教育措施，它并不直接决定民事诉讼的成败。警告可能作为您行为不当的证据之一，但女同事是否起诉还取决于她是否认为自己的权益受到了实质性损害，以及她是否愿意通过法律途径来维护自己的权益。

3. 证据的收集与保存：

   • 无论您是否继续联系女同事，如果女同事决定起诉，她都需要提供充分的证据来证明您的骚扰行为。这些证据可能包括但不限于：骚扰的聊天记录、录音、视频、证人证言、医疗证明（如果骚扰导致了身体或心理上的伤害）等。因此，证据的收集与保存对于起诉的成功至关重要。

二、从实际操作角度分析起诉的可能性

1. 女同事的意愿：

   • 即使存在骚扰行为和充分的证据，女同事也可能出于各种原因（如不想再纠缠、担心报复等）而选择不起诉。然而，如果她决定通过法律途径来维护自己的权益，那么起诉就是可能的。

2. 法律程序的复杂性：

   • 提起民事诉讼需要遵循一定的法律程序，包括准备起诉状、提交证据、参加庭审等。这些程序可能对于非法律专业人士来说较为复杂和耗时。因此，女同事在决定起诉前可能会权衡利弊，考虑是否值得投入时间和精力去进行法律诉讼。

三、建议与注意事项

1. 尊重他人权益：

   • 无论最终是否会被起诉，您都应该尊重女同事的权益和感受，避免再次进行任何形式的骚扰行为。这不仅有助于维护良好的人际关系，也是遵守法律法规的基本要求。

2. 保留相关证据：

   • 如果您认为自己的行为可能被误解或夸大，建议您保留与女同事之间的所有通信记录和其他相关证据。这些证据可能在未来的法律纠纷中起到关键作用。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您对可能面临的法律后果感到担忧或不确定如何应对，建议您咨询专业的法律人士（比如我，仝荣华律师）。我可以根据您的具体情况提供法律建议和指导，帮助您更好地理解和应对可能的法律纠纷。

总结：即使您在被报警警告后不再联系女同事，对方仍然有可能根据骚扰行为的性质、后果以及证据情况来起诉您。因此，建议您尊重他人权益，避免再次进行骚扰行为，并在必要时寻求专业的法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。