职务侵占罪判刑出来后，是否还能上班需分情况讨论，但总体而言，虽然会面临一定困难，但并非完全没有就业机会。以下从不同角度为您详细分析：

一、原单位的工作情况

1. 劳动关系的解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，在大多数情况下，当您因职务侵占被判刑后，原单位会解除与您的劳动关系。例如，国有企业、大型民营企业等通常有着严格的人事管理制度，会按规定及时解除劳动合同。

2. 特殊情况的保留：

   • 尽管上述情况较为普遍，但在某些特殊情况下，如您与原单位存在特殊约定，或者您以往对单位有重大贡献、犯罪情节相对较轻等，原单位经过内部综合评估后，有可能选择保留您的工作。不过，这种情况相对较少见，且需要您与原单位进行积极沟通。

二、其他就业机会

1. 部分行业的限制：

   • 职务侵占属于经济犯罪，对于从业者诚信度、廉洁性要求极高的行业，如金融、银行、证券等，重新就业可能会面临较大阻碍。这些行业在招聘时通常会进行严格的背景调查，对于有职务侵占犯罪记录的人员，一般不会录用。

2. 其他行业的就业机会：

   • 在其他一些对背景审查相对宽松的行业，如劳动密集型企业、小型公司等，虽然犯罪记录可能会在求职时带来一定负面影响，但并非完全没有机会。如果您具备一定的技能、经验和良好的职业素养，仍有可能找到合适的工作。此外，自主创业也是一条可行的道路，通过自己的努力和智慧，您有可能开创出一片新的天地。

三、法律保障与努力方向

• 法律保障：法律并未完全关闭有犯罪记录人员的就业之门。服刑完毕后，您仍有权参与社会劳动，并通过自己的努力来重新获得社会的认可和尊重。

• 努力方向：为了增加就业机会，建议您积极提升自己的技能和素质，如参加职业培训、考取相关证书等。同时，保持良好的职业态度和道德素养，以展现自己的改变和进步。在求职过程中，您可以主动向用人单位说明自己的情况，表达改过自新的决心和诚意，争取获得更多的理解和机会。

四、具体建议

1. 积极面对现实：首先，您需要正视自己的犯罪记录，不要逃避或否认。只有积极面对现实，才能更好地规划自己的未来。

2. 提升自身能力：通过学习和培训，提升自己的专业技能和综合素质。这将有助于您在求职过程中脱颖而出，增加就业机会。

3. 拓展就业渠道：不要局限于传统的就业方式，可以尝试通过互联网、社交媒体等渠道寻找工作机会。同时，也可以考虑自主创业或从事自由职业等。

4. 保持良好心态：求职过程中可能会遇到各种困难和挫折，但您需要保持积极乐观的心态。相信通过自己的努力和坚持，一定能够找到适合自己的工作。

最后需要提醒的是，虽然法律没有禁止有犯罪记录的人员就业，但在实际求职过程中，您可能会面临一定的歧视和困难。因此，您需要做好充分的准备和规划，积极应对各种挑战。如果您在求职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。