结论：向管理服务对象借款几千元且已归还，虽已还款但仍可能存在合规风险与纪律风险，需根据具体情况采取相应措施。以下是具体分析：

1. 合规性审查
   首先需确认借款行为是否违反所在单位或行业的内部规章制度。例如，公务员、国企员工或特定行业从业者（如金融、医疗）可能受到更严格的廉洁纪律约束。若单位明确禁止与管理服务对象发生经济往来，即使已还款，仍可能构成违规。
   建议：查阅单位《员工手册》《廉洁从业规定》等文件，或咨询单位纪检监察部门，确认借款行为是否被禁止。

2. 利益冲突与影响
   即使借款金额较小且已归还，仍需评估是否可能引发利益冲突或公众质疑。例如，若管理服务对象因业务关系需依赖你的决策或评价，借款行为可能被解读为“利用职务便利谋取私利”，即使无主观故意，也可能损害公信力。
   建议：主动向单位报告借款情况，说明金额、用途、还款时间等细节，避免信息不对称导致的误解。

3. 纪律处分风险
   根据《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等规定，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，可能给予警告、记过等处分。虽然借款与直接收受财物性质不同，但若被认定为“变相接受利益”，仍可能面临纪律审查。
   建议：若单位启动调查，需配合说明情况，强调借款的私人性质、已归还的事实，并提供还款凭证（如转账记录、收条等）。

4. 预防性措施
   为避免未来类似风险，建议：

   • 避免与管理服务对象发生经济往来，即使金额较小；
     
   • 若确有紧急需求，优先向亲友借款，或通过正规金融机构贷款；
     
   • 保留所有借款、还款的书面证据，以备查证。

总结：已归还借款虽降低了经济风险，但合规与纪律风险仍需重视。建议根据单位规定主动报告、配合调查，并调整未来行为模式。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对方案。