井下腰部扭伤通常算工伤，但需满足一定条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需满足“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”三要素。具体到井下腰部扭伤的情况：
- 工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内，包括正常工作时间和加班时间。若您在井下作业期间扭伤腰部，显然符合工作时间的要求。
- 工作场所：指劳动者从事工作的地点或区域。井下作业场所显然属于工作场所的范畴。
- 工作原因：指劳动者因履行工作职责或从事与工作有关的预备性、收尾性工作而受到的伤害。在井下作业时，因搬运重物、长时间弯腰劳作等正常工作活动导致的腰部扭伤，符合工作原因的要求。
若您的腰部扭伤符合上述三要素，则通常可认定为工伤。
二、工伤认定的申请流程
- 单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：申请工伤认定时，需准备以下材料：
- 《工伤认定申请表》：可在当地社保行政部门官网下载或到其办公地点领取，表中要详细说明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等。
- 劳动关系证明材料：如劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。
- 医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，清晰表明腰部扭伤的情况。
三、工伤认定后的待遇
若您的腰部扭伤被认定为工伤，您可依法享受以下工伤保险待遇：
- 医疗救治费用报销：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助：若腰部扭伤导致劳动能力下降，您可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得不同级别的伤残补助。
四、特殊情况说明
- 单位拒绝申请：若单位认为您的腰部扭伤并非因工作原因导致，拒绝为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织仍可在规定时间内直接申请。社会保险行政部门将根据实际情况进行调查核实，并作出是否属于工伤的认定。
- 证据收集：在申请工伤认定过程中，您应积极收集能证明劳动关系、受伤过程等的证据，如工作记录、同事证言、医疗诊断证明等，以便更好地维护自己的合法权益。
建议您在发生腰部扭伤后，及时与单位沟通并申请工伤认定。若单位不配合或您对工伤认定结果有异议，可依法向社会保险行政部门提出申诉或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。