拖欠工资劳动仲裁并不一定需要请律师。以下是详细分析：

一. 自行申请劳动仲裁的可行性

• 若你熟悉劳动法律法规及仲裁流程，具备一定的证据收集和陈述能力，完全可以自行申请劳动仲裁，无需请律师。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，劳动者有权自行参与。
• 例如，你只需收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，明确仲裁请求，如要求支付拖欠工资及加付赔偿金，并准确阐述事实与理由，即可自行向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

二. 请律师的考虑因素

• 然而，法律程序和规则相对复杂，若你对相关法律不熟悉，或者庭审应变能力不足，可能会影响仲裁结果。在这种情况下，请律师可能会更有保障。
• 律师能够提供专业的法律意见，帮助你更好地准备证据材料，撰写仲裁申请书，以及在庭审中进行有力的陈述和辩护。

三. 我的观点

• 对于拖欠工资劳动仲裁，是否请律师取决于你的个人情况和案件复杂度。如果你对劳动法律法规有一定了解，且案件事实清楚，证据充分，那么自行申请劳动仲裁是完全可行的。
• 但如果你对法律不熟悉，或者案件存在争议和复杂情况，那么请律师可能会更有利于维护你的合法权益。

综上所述，拖欠工资劳动仲裁并不一定需要请律师，这取决于你的个人情况和案件复杂度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。