若老板欠钱，可分情况采取以下措施来维护自身合法权益：
一、明确债权债务关系
首先，需要明确老板所欠款项的性质，是工资、货款还是个人借款等。这决定了后续采取的维权途径和法律依据。
- 工资欠款：如果老板拖欠的是工资，那么这属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。
- 个人借款或货款：如果老板拖欠的是个人借款或货款，那么这属于普通的民事债务纠纷。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债务人应当按照约定的期限返还借款或支付货款。
二、收集证据
无论哪种情况，都需要收集充分的证据来证明老板欠款的事实。证据可以包括但不限于：
- 书面证据：如借条、合同、转账记录、工资条等。
- 口头证据：如与老板的聊天记录、通话录音等，但口头证据在证明力上相对较弱，最好能与其他证据相互印证。
- 证人证言：如果有目击者或知情者，可以请其提供证言。
三、采取维权措施
（一）工资欠款
协商解决：
- 首先尝试与老板直接沟通，明确指出欠款事实、金额，并要求老板给出还款计划。
- 在沟通时，要保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会根据调查情况，责令老板限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒不执行劳动监察部门的决定，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁时需要提交仲裁申请书、证据材料等。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
- 法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出判决。
（二）个人借款或货款
协商解决：
- 同样先尝试与老板协商，要求其限期还款。
- 可以通过书面形式，如发送催款函等，向老板表明还款要求。催款函需注明欠款金额、欠款事由、要求还款的期限等内容。
提起诉讼：
- 如果协商不成，可以凭借借条、合同、转账记录等证据向法院提起诉讼。
- 起诉时需要明确被告信息、诉讼请求及事实理由。
申请强制执行：
- 如果获得胜诉判决后，老板仍不还钱，可以在规定期限内申请强制执行。
- 法院会通过查询老板的银行账户、房产、车辆等财产信息，采取查封、扣押、冻结等措施，强制其还款。
四、注意事项
- 及时行动：一旦发现老板欠款，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效。
- 保留证据：在整个过程中，要妥善保管好所有与欠款相关的证据。
- 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规，不得采取非法手段。
若遇到老板欠钱不还的情况，不要慌张，按照上述步骤采取行动，依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。