有工作被拘役确实会产生一定影响，具体影响程度取决于工作性质和单位规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、对公职人员的影响

对于公职人员而言，根据相关规定，一旦被依法判处拘役，将给予开除处分。这意味着公职人员一旦被判处拘役，将失去公职身份，工作会受到毁灭性的打击。公职岗位通常对从业者的品行和法律记录有严格要求，拘役记录会成为职业发展的严重障碍。

二、对普通企业员工的影响

对于普通企业员工，拘役的影响则取决于企业的规章制度。一些企业会在劳动合同或规章制度中明确规定，员工被依法追究刑事责任的，企业可以解除劳动合同。因此，企业有权根据自身规定，选择解除与被拘役员工的劳动合同。即使企业不解除劳动合同，员工在拘役期间也无法正常履行工作职责，这可能会对企业的正常运营产生影响，进而影响员工在企业的职业发展。

三、对职业资格和就业市场的影响

从职业资格角度看，一些特定行业或职业对从业者的品行和法律记录有严格要求。例如，金融行业部分岗位、司法从业者等，一旦受到刑事处罚，会面临被吊销职业资格等后果，严重影响职业发展。在就业市场上，有拘役记录的个人可能会因为犯罪记录而面临一定的困难。许多雇主在招聘时会进行背景调查，拘役记录可能会成为求职者被拒绝的原因之一。

四、对社会声誉和人际关系的影响

拘役记录会进入个人档案，周围人知晓后可能对其产生看法。在工作中，这可能会导致同事的异样眼光，进而影响人际关系和职业发展。良好的人际关系是职场成功的重要因素之一，拘役记录可能会破坏这种关系，使员工在职场中处于不利地位。

法律建议：

1. 了解单位规定：如果您所在单位有关于员工被追究刑事责任后的处理规定，建议您提前了解并做好相应准备。
2. 积极沟通：如果可能，与单位进行积极沟通，说明情况并寻求理解。在某些情况下，单位可能会考虑员工的实际情况而给予一定的宽容。
3. 关注职业发展：拘役记录可能会对您的职业发展产生长期影响。因此，在拘役期间或之后，您需要更加关注自己的职业发展，努力提升自己的专业技能和综合素质，以弥补拘役记录带来的不利影响。

可能后果：

• 失去现有工作，尤其是公职人员或在企业规章制度中有明确规定的情况下。
• 职业资格受限，无法从事某些特定行业或职业。
• 在就业市场上面临困难，求职过程中可能因拘役记录而被拒绝。
• 社会声誉受损，影响人际关系和职业发展。

如果您正面临这样的问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。