房子被雇主养狗并不直接构成违法，但需根据具体情况判断是否侵犯了您的合法权益。以下从不同角度为您详细分析：
一、从物权法角度分析
房屋所有权与使用权：
- 若您是房屋的所有权人，雇主未经您同意在房屋内养狗，可能侵犯了您的物权。根据《民法典》中关于物权保护的规定，您有权要求雇主停止侵害、排除妨碍或赔偿损失。
- 若您是房屋的承租人，且租赁合同中未明确允许养狗，雇主（作为出租人或共同居住人）在房屋内养狗可能违反了合同约定，您有权依据合同要求雇主承担违约责任。
相邻关系：
- 如果雇主养狗的行为对您作为相邻权人的正常生活造成了影响（如噪音、卫生问题等），您有权依据《民法典》中关于相邻关系的规定，要求雇主停止侵害、消除危险或赔偿损失。
二、从侵权责任法角度分析
一般侵权责任：
- 若雇主养狗的行为导致您的房屋或屋内物品受损，或对您的人身安全造成威胁（如狗咬人），雇主可能构成一般侵权，需承担侵权责任。
- 在此情况下，您需要证明雇主的行为与损害结果之间存在因果关系，以及雇主存在过错（如未尽到管理义务）。
特殊侵权责任：
- 如果雇主养的是烈性犬等危险动物，且未采取必要的安全措施，导致您或他人受损，雇主可能承担更严格的特殊侵权责任。
三、从地方性法规角度分析
- 不同地区可能对养狗有具体的地方性法规或规章，如养狗登记、免疫、遛狗时间地点等规定。若雇主违反这些规定，可能面临行政处罚。
- 虽然这些规定不直接涉及房屋问题，但若养狗行为违反了地方性法规，且该行为与您的房屋使用或生活环境密切相关，您也可以向相关部门投诉或举报。
四、建议与措施
与雇主协商：
- 首先尝试与雇主沟通，明确表达您的担忧和诉求，看是否能达成共识并解决问题。
查看合同与法规：
- 仔细审查租赁合同或房屋使用协议，看是否有关于养狗的约定。
- 了解当地关于养狗的地方性法规或规章，看雇主是否违反了相关规定。
寻求法律帮助：
- 若协商无果，且您认为自己的合法权益受到了侵害，可以向我咨询或寻求其他法律专业人士的帮助。
- 在必要时，您可以考虑通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。
总结来说，房子被雇主养狗并不直接违法，但需根据具体情况判断是否侵犯了您的物权、相邻权或是否违反了合同约定、地方性法规等。若您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与雇主沟通并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。