您好，关于您询问的“认定工伤等级要做什么鉴定”这一问题，我可以为您详细解答。

认定工伤等级主要涉及的是劳动能力鉴定，这是确定工伤职工具体待遇和保障其权益的重要环节。以下是关于劳动能力鉴定的详细流程和内容：

一、劳动能力鉴定内容

劳动能力鉴定主要评估的是职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。具体来说，它会将工伤致残程度划分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻），同时还会评估职工的生活自理障碍，分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级。

二、劳动能力鉴定作用

这个鉴定是职工享受相应工伤待遇的重要依据。不同的伤残等级会对应不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。例如，一级伤残的职工可以获得27个月本人工资的一次性伤残补助金，以及90%本人工资的伤残津贴；而十级伤残的职工则能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，但无伤残津贴。

三、劳动能力鉴定流程

1. 申请时间：工伤职工在经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满，就应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 申请材料：需要准备的材料包括劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、医疗诊断证明、身份证或其他有效身份证明等。

3. 鉴定过程：

   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定。
   • 专家组会根据伤情和医疗诊断情况，依据国家标准提出鉴定意见。
   • 劳动能力鉴定委员会再根据专家组的鉴定意见作出结论，并在20日内将结论送达工伤职工及其用人单位，同时抄送社会保险经办机构。

4. 再次鉴定：如果对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其作出的结论为最终结论。

四、鉴定标准与考量因素

劳动能力鉴定主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。在鉴定过程中，会综合考虑医疗终结时间、器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍以及社会心理因素等多方面因素进行综合判定。

综上所述，认定工伤等级主要做的是劳动能力鉴定，它涉及了详细的鉴定内容、作用、流程以及鉴定标准和考量因素。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤等级鉴定的相关流程和内容。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。