结论前置：针对股份企业由一方股东单独经营的问题，需根据具体情况采取不同措施，核心在于判断该行为是否违反公司章程、股东协议或相关法律法规，并据此采取法律手段维护权益。以下是具体分析：

1. 审查公司章程与股东协议

• 核心前提：股份企业的经营权分配通常由公司章程或股东协议明确约定。若一方股东单独经营的行为违反了章程或协议中关于决策程序、经营权分配的条款（如需全体股东同意方可经营特定业务），则构成违约。
• 法律后果：其他股东可依据章程或协议，要求该股东停止违规行为，并赔偿因违规经营造成的损失。若章程或协议未明确约定，则需进一步分析是否违反法定程序。

2. 判断是否违反《公司法》规定

• 核心前提：根据《公司法》，股份企业的重大经营决策（如合并、分立、解散、增减资等）需经股东会或董事会决议。若一方股东单独经营涉及此类决策，且未履行法定程序，则构成违法。
• 法律后果：其他股东可向法院提起诉讼，请求确认该行为无效，并要求违规股东承担赔偿责任。同时，可依据《公司法》第20条，主张该股东滥用股东权利损害公司或其他股东利益，要求其承担连带责任。

3. 分析是否构成“公司僵局”

• 核心前提：若一方股东单独经营导致公司无法正常决策（如股东会无法形成有效决议），可能构成“公司僵局”。此时，公司经营可能陷入瘫痪，损害全体股东利益。
• 法律后果：根据《公司法》第182条，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可请求法院解散公司。但解散公司是极端手段，需优先通过协商、调解或股权转让等方式解决。

4. 建议采取的法律措施

• 协商与调解：优先通过股东会、董事会或第三方调解机构，协商解决经营权争议，避免诉讼成本。
• 发送律师函：若协商无果，可委托律师向违规股东发送律师函，明确其违约或违法行为，并要求限期改正。
• 提起诉讼：若违规股东拒不改正，可向法院提起股东代表诉讼或直接诉讼，要求其停止侵权、赔偿损失，甚至解散公司（如符合条件）。

5. 预防措施

• 完善章程与协议：在设立公司时，明确约定经营权分配、决策程序及违约责任，减少后续争议。
• 定期审计与监督：建立财务审计和经营监督机制，确保股东行为透明，防止一方股东滥用权利。

总结：股份企业由一方股东单独经营的问题，需结合公司章程、股东协议及《公司法》综合判断。若存在违规或违法行为，其他股东可通过协商、律师函或诉讼等方式维护权益。建议企业提前完善治理结构，避免类似纠纷。如有具体案件，可进一步提供细节，我将为您深入分析。