针对您提出的“驾驶员到工地拉货装车时受伤，谁的责任”这一问题，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及雇主、第三方或驾驶员自身。以下是对各责任主体的详细分析：
一、雇主责任
劳动关系：
- 如果驾驶员与工地或相关公司存在劳动关系（如正式员工），且是在执行工作任务（即拉货装车）时受伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，驾驶员有权享受工伤待遇。此时，工地或相关公司作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。
劳务关系：
- 若驾驶员与工地或相关公司之间为劳务关系（如临时雇佣的装卸工），且工地或相关公司对驾驶员的作业环境、安全设施等负有管理职责，而驾驶员因工作原因受到伤害，工地或相关公司也可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任划分需结合双方签订的合同及实际情况进行判断。
二、第三方责任
其他单位或个人：
- 如果驾驶员的伤害是由工地内其他单位或个人的过错行为导致的（如设备故障、操作不当等），那么该单位或个人可能需要承担赔偿责任。例如，如果装货设备存在安全隐患导致驾驶员受伤，设备的所有者或管理者可能需要承担责任。
共同侵权：
- 在某些情况下，可能存在多个责任主体共同导致驾驶员受伤的情况。此时，各责任主体应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
三、驾驶员自身责任
- 如果驾驶员的伤害是由于其自身过错导致的（如违反操作规程、未佩戴安全防护用品等），那么驾驶员可能需要自行承担部分或全部责任。然而，即使驾驶员存在过错，如果工地或相关公司未尽到安全管理职责或提供的作业环境存在安全隐患，工地或相关公司仍可能需要承担一定的赔偿责任。
法律建议：
收集证据：
- 驾驶员应尽快收集与受伤相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
及时报告：
- 驾驶员应及时向雇主或相关公司报告受伤情况，并要求其按照相关规定进行工伤认定和赔偿。
法律途径：
- 如果与雇主或相关公司无法就赔偿事宜达成一致，驾驶员可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能法律后果：
- 如果责任归属明确，且相关责任主体愿意承担赔偿责任，那么驾驶员可以获得相应的赔偿。
- 如果责任归属存在争议，或相关责任主体拒绝承担赔偿责任，那么驾驶员可能需要通过法律途径来解决争议，并可能面临一定的诉讼风险和成本。
综上所述，驾驶员到工地拉货装车时受伤的责任归属需根据具体情况来判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。