遗嘱执行人是否可以收取报酬，需分情况讨论：

1. 遗嘱明确约定报酬

若遗嘱中明确规定了遗嘱执行人的报酬（如按遗产比例支付、固定金额等），且该约定不违反法律强制性规定（如不损害其他继承人合法权益），则遗嘱执行人有权依约获得报酬。
法律依据：根据《民法典》合同编相关原则，遗嘱作为单方法律行为，若对执行人报酬有明确约定，应视为双方意思表示一致，执行人可主张权利。
示例：张三遗嘱中写明“执行人李四按遗产总额的5%获取报酬”，李四完成执行后，可要求继承人支付该费用。

2. 遗嘱未约定报酬

若遗嘱未提及报酬，遗嘱执行人通常无权主动要求报酬，但存在例外情形：

• 基于公平原则的补偿：若执行人因执行遗嘱产生实际支出（如交通费、聘请专业人员费用）或误工损失，可要求继承人给予合理补偿。
  法律依据：《民法典》第6条公平原则，要求民事主体合理分担义务与利益。
  示例：王五遗嘱未约定报酬，但执行人赵六为清理遗产支付了评估费、诉讼费，并因请假处理事务产生工资损失，可要求继承人补偿上述费用。
  
• 司法实践中的酌情支持：若执行人投入大量时间、精力（如处理复杂遗产纠纷、管理多项资产），法院可能综合工作量、难度、当地司法实践等因素，酌情判定继承人支付适当报酬。
  风险提示：若执行人与继承人恶意串通损害其他继承人利益，或严重失职导致遗产损失，其报酬请求可能被驳回。

3. 实务建议

• 执行前明确约定：建议立遗嘱人在遗嘱中明确执行人报酬标准及支付方式，避免后续争议。
  
• 保留支出凭证：若遗嘱未约定报酬，执行人应妥善保存因执行产生的费用凭证（如发票、合同），以便主张补偿。
  
• 协商优先：发生争议时，优先通过协商解决；协商不成，可向法院起诉，但需注意举证责任（如证明工作量、费用合理性）。

总结：遗嘱执行人能否收取报酬，核心在于遗嘱是否有约定。无约定时，虽无法定报酬权，但可基于公平原则主张补偿。具体操作需结合个案事实，建议遇此类问题直接向我咨询，以便针对性分析。