挪用公司资金，无论收款人拿去做什么（包括还账），都是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、挪用公司资金行为的违法性
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 这意味着，无论挪用资金后用于何种目的（包括还账），只要满足上述条件之一，就构成犯罪。
职务侵占罪的潜在风险：
- 如果挪用资金的行为伴随着非法占有的目的，即意图将公司资金永久性地据为己有，那么该行为还可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪的处罚通常比挪用资金罪更为严厉，因为它涉及对财产所有权的侵犯。
二、收款人行为的违法性
共同犯罪的可能性：
- 如果收款人明知资金是挪用而来的，仍然接受并使用，那么收款人可能构成挪用资金罪的共犯。
- 共同犯罪要求各行为人之间有共同的犯罪故意和行为，如果收款人与挪用人有共同的挪用故意，并参与了挪用行为，那么他们将共同承担刑事责任。
民事责任的承担：
- 即使收款人不知道资金是挪用而来的，如果其接受了非法挪用的资金，公司也有权要求其返还。
- 这是因为，无论资金来源如何，收款人都没有合法依据占有和使用这些资金。
三、法律后果与建议
刑事后果：
- 挪用资金罪和职务侵占罪都是严重的犯罪行为，一旦定罪，将面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
- 对于公司而言，这种行为还可能导致公司声誉受损、业务受阻等严重后果。
民事后果：
- 公司有权要求挪用人和收款人返还被挪用的资金，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 如果挪用行为导致公司无法正常运营或破产，挪用人和收款人还可能承担更大的民事责任。
建议：
- 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，防止员工挪用资金。
- 对于员工而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便挪用公司资金。
- 如果发现挪用资金的行为，应立即向公司报告并配合调查，以减轻可能的法律责任。
总结来说，挪用公司资金是违法的，无论收款人拿去做什么（包括还账）。这种行为不仅可能构成挪用资金罪或职务侵占罪等刑事犯罪，还可能导致严重的民事后果。因此，我强烈建议公司和个人都要严格遵守法律法规和公司规章制度，避免涉及此类违法行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。