微信写的协议有效期并没有一个固定的年限，它主要取决于协议的具体类型、双方的约定以及相关的法律规定。以下是对这一问题的详细分析：
协议类型的影响：
- 不同类型的协议，其有效期可能存在显著差异。例如，租赁合同的有效期通常受到法律的严格限制，一般不超过二十年，但在符合法律规定的情况下还可依法延长。而买卖合同的有效期则可能较短，一般以商品交付或服务完成为终止标志。技术服务合同的有效期则可能根据服务内容的复杂性和完成周期来确定，可能为数年。
双方约定的作用：
- 协议中的有效期条款是双方协商一致的结果，具有法律约束力。如果协议中明确规定了有效期的起止时间，那么通常以此为准。例如，双方可以在微信协议中约定“本协议自签订之日起一年内有效”，或者“本协议有效期至某年某月某日止”。
法律规定的考量：
- 除了双方约定外，法律也可能对某些类型协议的有效期作出规定。例如，劳动合同的有效期可能受到《中华人民共和国劳动合同法》的调整，该法规定了固定期限劳动合同的最长和最短时间，以及无固定期限劳动合同的订立条件。此外，如果协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么即使双方约定了有效期，该协议也可能被认定为无效。
针对微信协议有效期的建议：
- 明确约定：在签订微信协议时，双方应尽可能明确约定协议的有效期，以避免后续产生争议。
- 了解法律规定：在约定有效期时，双方应了解并遵守相关法律规定，确保协议内容合法有效。
- 保留证据：由于微信协议以电子数据形式存在，双方应妥善保管相关聊天记录和协议文本，以备不时之需。
可能产生的法律后果：
- 如果协议中未明确约定有效期，且法律也未作出规定，那么协议可能在合理期限内持续有效。但这种情况下，双方可能因对“合理期限”的理解不同而产生争议。
- 如果协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么该协议可能被认定为无效。此时，双方应根据各自过错承担相应责任。
总之，微信写的协议有效期并没有一个固定的答案。在签订协议时，双方应充分考虑协议类型、双方约定以及法律规定等因素，以明确协议的有效期并避免后续争议。如果你在签订或履行微信协议过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。