当劳动能力鉴定结论出来后，您接下来的步骤可以按照以下流程进行，以确保您的合法权益得到妥善保障：

一、确认鉴定结论

首先，您需要仔细查看劳动能力鉴定书上的内容，特别是伤残等级等关键结论。这一步至关重要，因为后续的赔偿协商和法律程序都将基于这个鉴定结论。

二、与单位协商赔偿

如果您对鉴定结论没有异议，接下来就可以与用人单位就赔偿事宜进行协商了。根据《工伤保险条例》等相关规定，您有权向单位主张包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如有）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等在内的赔偿。在协商过程中，您可以依据鉴定结论和法律规定，明确提出自己的赔偿要求。

三、申请劳动仲裁（若协商不成）

如果与单位协商不成，或者单位不认可鉴定结论，您可以在规定时效内（通常是自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要准备以下材料：

• 仲裁申请书：详细陈述您的仲裁请求和事实理由。
• 劳动能力鉴定书：作为证明您伤残等级和赔偿依据的关键证据。
• 劳动合同或其他能证明您与单位存在劳动关系的证据。
• 其他相关证据：如医疗费用发票、工资单等，以支持您的仲裁请求。

仲裁委员会在受理您的申请后，会进行审理并作出裁决。如果裁决支持您的请求，但单位不履行赔偿义务，您就可以进入下一步。

四、执行仲裁结果

如果仲裁胜诉后，对方仍然不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院会采取强制手段要求单位支付赔偿款，以确保您的合法权益得到实现。

五、注意事项

• 及时行动：在整个过程中，您需要密切关注时间节点，确保在规定时效内提出申请或采取行动。
• 保留证据：无论是协商还是仲裁，都需要充分的证据来支持您的主张。因此，请务必妥善保管好所有相关证据。
• 法律咨询：如果您对法律程序或赔偿标准不熟悉，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的指导和帮助。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解劳动能力鉴定结论出来后的下一步流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。