清明节当天上班，劳动者可获得三倍工资。具体分析如下：

一. 清明节的法定节假日地位

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节属于全体公民放假的节日，通常放假1天（即农历清明当日）。

二. 三倍工资的法律规定

• 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三. 具体适用情况

• 仅在清明节当天（法定节假日当天）安排劳动者工作时，才需支付三倍工资。
• 若清明节前后的休息日（如调休形成的休息日）安排劳动者工作且不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而非三倍。

四. 实例说明

• 假设某公司员工小李的月薪为6000元，按照每月计薪天数21.75天来计算，其日工资约为275.86元。若公司安排小李在清明节当天加班，则公司应支付给他的加班工资至少为275.86元×3=827.58元。

综上所述，清明节当天上班，劳动者可获得三倍工资。若用人单位在清明节前后的休息日安排加班，则需按照不同的标准支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。