用他人的户口参加工作是违法的。这种行为涉及到多个法律问题，以下是详细分析：
一. 违反户籍管理规定
根据《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，户口是记录个人基本信息和居住地的重要证明，不得随意转让或借用。因此，借用他人户口参加工作的行为直接违反了户籍管理规定。
二. 构成身份冒用和劳动合同欺诈
身份冒用：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条，冒用他人居民身份证的行为是违法的，会面临公安机关的处罚，包括罚款和拘留等。在招工过程中，使用他人户口即意味着冒用了他人的身份信息。
劳动合同欺诈：在劳动法领域，使用他人身份工作还可能构成劳动合同欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。这意味着，如果劳动者使用他人户口与用人单位签订劳动合同，该合同可能被视为无效，用人单位有权解除劳动合同，并且劳动者可能无法获得任何补偿。
三. 可能面临的法律后果
行政处罚：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留。
刑事处罚：如果冒用他人身份信息情节严重，例如使用虚假身份证件进行诈骗等犯罪行为，那么可能构成刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
民事责任：如果因为冒用他人户口导致他人名誉受损或者经济损失，那么冒用者可能需要承担相应的赔偿责任。
我的观点：使用他人户口参加工作是严重违法的行为，不仅可能面临行政处罚和民事赔偿，还有可能承担刑事责任。因此，我强烈建议所有人在工作中严格遵守法律法规，以真实身份进行劳动活动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。