在工地上做事被打掉一颗牙，赔偿问题需结合具体情况，从民事赔偿和工伤赔偿两个角度进行分析：
一、民事赔偿角度
若牙齿是在工作过程中被他人（如工友、第三方等）打掉，侵权人应承担相应的民事赔偿责任。具体赔偿项目包括：
- 医疗费：包括治疗牙齿损伤所需的所有费用，如补牙、镶牙等费用。
- 护理费：若因伤害导致生活不能自理，需要他人护理的费用。
- 交通费、住宿费：因治疗或处理此事产生的合理交通和住宿费用。
- 住院伙食补助费：若住院治疗，可获得相应的伙食补助。
- 必要的营养费：为恢复健康所需的额外营养补充费用。
- 精神损失费：因伤害导致的精神痛苦和心理创伤的补偿，具体数额需根据伤害程度、侵权人的过错程度等因素综合确定。
- 残疾赔偿金：若构成伤残，根据伤残等级获得的赔偿。牙齿脱落可能影响面部美观和咀嚼功能，但通常不构成严重伤残，除非伴随其他伤害。
- 残疾辅助器具费：如安装假牙等辅助器具的费用。
赔偿流程：
- 收集证据：包括医疗记录、费用单据、事故现场照片、证人证言等。
- 与侵权人协商：尝试与侵权人或其雇主就赔偿事宜进行协商。
- 提起诉讼：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
二、工伤赔偿角度
若牙齿损伤被认定为工伤，你可按照以下流程和要求获得工伤赔偿：
认定工伤：
- 申请时间：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，你可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 认定结果：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 申请时间：伤情稳定后，及时向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定结果：根据伤残等级确定赔偿标准。牙齿脱落可能对应十级伤残（具体以鉴定结果为准），但需注意，单独一颗牙齿脱落可能不构成伤残，除非伴随其他伤害或影响面部功能。
赔偿项目及标准：
- 医疗待遇：包括治疗费用、康复费用、辅助器具费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：若构成伤残，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准如下（以十级伤残为例）：
| 赔偿项目 |
计算方式 |
示例金额（假设月工资5000元） |
| 一次性伤残补助金 |
7个月本人工资 |
35,000元 |
| 一次性工伤医疗补助金 |
按省标准（如江苏省为3万元） |
30,000元 |
| 一次性伤残就业补助金 |
按省标准（如江苏省为1.5万元） |
15,000元 |
| 合计 |
- |
约80,000元（不含医疗费等） |
- 赔偿的支付主体：
- 工伤保险基金支付：若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
- 用人单位支付：若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用均由用人单位承担。
三、维权途径
若用人单位不配合进行工伤认定和赔偿，或通过民事途径索赔遇到困难，你可通过以下方式维权：
- 向劳动监察部门投诉：请求其介入调查和处理。
- 申请劳动仲裁：若与用人单位存在争议，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
- 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
建议：
- 保留所有相关证据，包括医疗记录、费用单据、事故现场照片、证人证言等。
- 及时申请工伤认定，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。
- 根据实际情况选择最合适的索赔路径，或同时追求民事赔偿和工伤赔偿以最大化权益保护。
在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。