报复婚外男人让他被开除，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断，但通常可能涉及违法。以下是从不同角度进行的分析：
如果报复行为涉及诽谤或造谣：
- 当你通过散布虚假信息、捏造事实等手段，意图使婚外男人名誉受损，进而导致其被开除时，这种行为可能构成诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。若你的行为符合这一构成要件，将可能面临刑事处罚。
如果报复行为涉及侵犯隐私：
- 如果你通过非法手段获取婚外男人的个人信息，如工作记录、私人通信等，并利用这些信息进行报复，导致其被开除，那么你的行为可能侵犯了其隐私权。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。若你的行为被认定为侵犯隐私权，将可能承担民事责任，包括赔偿损失等。
如果报复行为涉及非法手段干扰工作：
- 如果你采取非法手段，如威胁、恐吓、破坏工作环境等，干扰婚外男人的正常工作，导致其被开除，那么你的行为可能构成违法行为。这种行为不仅可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如寻衅滋事罪等。
法律建议：
- 面对婚外情等复杂情感问题，建议保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。
- 若你感到愤怒或受到伤害，可以寻求心理咨询或法律援助，以更健康、合法的方式处理情绪。
- 切勿采取报复行为，以免陷入法律纠纷，给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
可能的法律后果：
- 若你的报复行为被认定为违法，将可能面临刑事处罚或民事责任。
- 刑事处罚可能包括有期徒刑、拘役、罚金等；民事责任则可能涉及赔偿损失、赔礼道歉等。
总之，报复婚外男人让他被开除的行为，很可能涉及违法。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。