针对您提出的“国企员工有偿陪侍怎么处罚”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在中国，提供或接受有偿陪侍是明确违法的行为，无论涉事人员是否为国企员工，都将受到法律的制裁。

对于参与有偿陪侍的国企员工，公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处罚。具体来说，如果情节较为严重，通常会处以十日以上十五日以下的拘留，并可能同时处以五千元以下的罚款。如果情节相对较轻，则可能处以五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。

此外，如果国企员工是在其工作场所内提供有偿陪侍服务，那么该场所也可能面临行政处罚。例如，场所可能会被责令停业整顿，如果情节严重，甚至可能直接吊销营业执照。

值得注意的是，有偿陪侍行为不仅违反了治安管理规定，还可能违反其他相关的行业规定和管理办法。这种行为严重扰乱了社会管理秩序，与公序良俗相悖，因此，法律对此类行为持严厉打击的态度。

对于国企而言，如果发现员工存在有偿陪侍等违法行为，除了员工个人将受到法律制裁外，国企也可能因此受到一定的负面影响，如声誉损害、管理漏洞暴露等。因此，国企应加强对员工的法制教育和职业道德培训，防止此类违法行为的发生。

最后，如果您发现身边存在有偿陪侍等违法现象，应当及时向公安机关举报。这有助于维护社会的良好秩序，营造健康、文明的社会环境。

综上所述，国企员工参与有偿陪侍将受到法律的严厉制裁，包括拘留和罚款等。同时，相关场所也可能面临行政处罚。因此，建议国企员工严格遵守法律法规，远离任何违法行为。