尘肺病可以申请工伤。尘肺病作为一种在职业活动中因长期接触粉尘而引发的肺部疾病，明确被归类为职业病，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。以下从几个方面为您详细介绍：

一、申请主体与时间

1. 单位申请：职工所在单位要在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人或组织申请：若单位未按规定申请，职工本人、其近亲属，或者工会组织可在1年内自行申请。

二、申请所需材料

申请时，需要准备好以下相关材料：

1. 劳动合同：证明职工与用人单位之间的劳动关系。
2. 医疗诊断证明：由具备资质的职业病诊断机构出具的尘肺病诊断证明书，这是认定工伤的关键证据。

三、工伤认定流程

1. 受理申请：社会保险行政部门受理申请后，会根据提供的证据进行调查核实。
2. 作出决定：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门将在15日内作出决定。

四、工伤保险待遇

职工一旦被认定为工伤，就可以依法享受多种工伤保险待遇，包括但不限于：

1. 工伤医疗待遇：能报销治疗尘肺的相关费用。
2. 停工留薪待遇：在治疗期间工资照发。
3. 伤残津贴：若达到一定伤残等级，还能领取伤残津贴等。

五、实际案例与法律依据

• 实际案例：小朱从事粉尘相关工作多年，近期被诊断出患有尘肺。小朱所在单位认为小朱的病不一定是工作所致，不愿在规定时间内为其申请工伤认定。小朱觉得自己是在工作中接触粉尘才患病，属于工伤，打算自行申请，双方因此产生争议。根据法律规定，小朱有权在1年内自行申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定：“患职业病的”应当认定为工伤。同时，根据《职业病分类和目录》，我国将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病等10类132种，尘肺病明确在其中。

六、预防与保障

虽然尘肺病可以申请工伤并享受相应的待遇，但预防同样重要。企业应改革生产工艺，革新生产设备，控制尘源，防尘降尘。同时，开展健康监护和医学筛检，做好个人防护，如佩戴防尘护具等。

温馨提示：如果您或您身边的人患有尘肺病，且认为与工作环境有关，请及时按照上述流程申请工伤认定，以保障自身合法权益。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。