丧失劳动能力，特别是完全丧失劳动能力，主要指的是因损伤或疾病导致人体组织器官严重受损、缺失、畸形或功能障碍，以至于个人无法维持正常的生理活动及从事任何工作的情况。以下从判定标准、常见情形以及法律建议三个角度进行详细阐述：

判定标准

在判断一个人是否完全丧失劳动能力时，需综合考虑以下因素：

1. 身体损伤的程度：重要器官或组织的切除、损坏或功能丧失是判断的关键。例如，严重的脑血管疾病导致的肢体瘫痪，或心脏疾病导致的心功能严重受损等。
2. 对日常生活和工作的影响：评估个人在穿衣、进食、行走等基本生活自理能力，以及从事任何形式工作的能力是否受到严重影响。这通常涉及生活自理障碍程度的判断，如生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。
3. 医疗依赖：考察伤病致残后是否需要长期或终身药物治疗，或者必须接受特殊药物、医疗设备或装置进行治疗。
4. 活动受限情况：包括长期卧床、坐轮椅、无法自主进行体力活动等，这些均表明个人的活动能力受到严重限制。
5. 医疗证明和专家意见：医生的专业诊断和相关医学证据是支持完全丧失劳动能力结论的重要依据。
6. 康复潜力：经过治疗、康复训练等手段后，个人是否能够恢复部分或全部劳动能力也是判断的一个方面。

具体来说，根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的规定，完全丧失劳动能力的条件包括但不限于：

• 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫等严重运动障碍；
• 长期重度呼吸困难；
• 心功能长期在Ⅲ级以上；
• 各种难以治愈的严重贫血；
• 全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；
• 慢性重度肝功能损害；
• 不可逆转的慢性肾功能衰竭期；
• 各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期；
• 各种恶性肿瘤经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；
• 双眼矫正视力极低或视野半径极小；
• 慢性器质性精神障碍或严重精神分裂症等，经系统治疗仍无法控制病情，严重影响职业功能。

常见情形

以下是一些常见的导致完全丧失劳动能力的疾病或情况：

1. 神经系统疾病：如严重脑血管疾病留下的后遗症、帕金森病伴重度运动障碍、多发性硬化症等。
2. 呼吸系统疾病：如严重的慢性阻塞性肺疾病、肺叶切除或严重肺损伤导致的呼吸功能障碍。
3. 心血管系统疾病：如严重冠心病、先天性心脏病或心肌病导致的心脏扩大和心功能严重受损。
4. 消化系统疾病：如肝硬化晚期、全胃切除或小肠切除超过四分之三导致的消化吸收功能严重障碍。
5. 肌肉骨骼系统疾病：如严重的类风湿关节炎、强直性脊柱炎、脊柱疾病等导致的关节活动度几乎完全丧失。
6. 内分泌系统疾病：如严重的糖尿病并发多种严重并发症、垂体功能减退症等。
7. 精神系统疾病：如精神分裂症、双相情感障碍等严重精神疾病，经过系统治疗仍无法控制病情。
8. 眼科疾病：如双眼视力均低于0.02，或视野半径小于5度，导致日常生活严重受限。

法律建议

对于完全丧失劳动能力的认定，不同国家和地区可能有不同的法律规定和标准。因此，如果你认为自己或他人可能符合这一条件，我建议：

1. 咨询专业法律人士：虽然我作为律师可以提供专业的法律咨询，但每个案件的具体情况都有所不同，因此最好根据个人情况咨询。
2. 准备充分的医疗证明和专家意见：这些证明和意见是申请完全丧失劳动能力认定的重要依据。务必确保它们的真实性和完整性。
3. 了解相关法律法规：熟悉自己所在地区关于劳动能力鉴定的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

希望以上内容能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动纠纷或合同纠纷方面的问题，欢迎随时向我咨询。