大脚趾骨折工伤赔三万多是否正常，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿金额的构成与影响因素

工伤赔偿金额通常由多个部分构成，包括但不限于：

1. 医疗费用：治疗工伤所需的费用，如手术费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付的一次性补助。
4. 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

赔偿金额的多少，主要取决于工伤等级、当地平均工资水平、医疗费用实际支出等因素。因此，即使都是大脚趾骨折，由于具体情况不同，赔偿金额也可能存在较大差异。

二、赔偿金额的合理性判断

1. 若赔偿三万多包含多项费用且工伤等级较低：

   • 例如，医疗费用较高，但停工留薪期较短，且伤残等级较低（如十级），则赔偿三万多可能是合理的。
   • 计算公式参考（以十级伤残为例）：一次性伤残补助金通常为7个月本人工资，加上医疗费用、停工留薪期工资等，总额可能达到三万多。

2. 若赔偿三万多明显低于应得金额：

   • 例如，工伤等级较高（如九级或以上），但赔偿金额却较低，则可能存在不合理之处。
   • 此时，应核查赔偿项目是否齐全，计算方式是否正确，以及是否存在未考虑到的费用。

三、建议与行动

1. 核查赔偿明细：

   • 要求用人单位或工伤保险机构提供详细的赔偿明细，包括各项费用的计算依据和标准。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果尚未进行劳动能力鉴定，应尽快申请，以确定伤残等级，从而更准确地计算赔偿金额。

3. 咨询专业律师：

   • 如对赔偿金额有疑问或认为存在不合理之处，可咨询专业律师，如我本人，进行进一步的法律分析和维权指导。

4. 注意时效性：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时效限制，应尽快行动，以免错过维权时机。

总结来说，大脚趾骨折工伤赔三万多是否正常，需结合具体情况判断。如果对赔偿金额有疑问，建议核查赔偿明细、申请劳动能力鉴定，并咨询专业律师以维护自身合法权益。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。