工地上干活儿意外险赔偿通常不分主次责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤险与意外险赔偿原则

1. 工伤险赔偿原则

   • 工伤保险遵循“无过错责任”原则，即职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，只要符合工伤认定情形，不论职工有无过错，用人单位都应承担工伤保险责任。
   • 经认定为工伤后，相关费用按照《工伤保险条例》规定由工伤保险基金和用人单位分别支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

2. 意外险赔偿原则

   • 工地意外险的赔偿标准通常依据被保险人在工地工作过程中因意外事故导致的伤害程度来确定，包括身故、伤残、医疗费用等赔偿项目。
   • 意外险赔偿同样不区分主次责任，只要符合保险合同约定的事故情形，保险公司就会按照合同约定的保额和赔付比例进行赔偿。

二. 特殊情况下的责任划分

• 如果工伤事故中存在第三方责任因素，如交通事故引发，员工在享受工伤保障时可向肇事方争取民事索赔。但医疗费用通常不允许重复索偿。
• 这种情况下，工伤赔偿和第三方责任赔偿是两个独立的法律关系，工伤赔偿仍然遵循无过错责任原则，不区分主次责任。

三. 我的观点

• 工地上干活儿意外险赔偿通常不分主次责任，这是基于工伤保险和意外险的赔偿原则所决定的。
• 无论员工在事故中是否存在过错，只要符合工伤认定情形或保险合同约定的事故情形，就应该获得相应的赔偿。

综上所述，工地上干活儿意外险赔偿通常不分主次责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。