若原法人不同意变更法人，通常无法直接通过提交资料完成变更，但可结合具体情况采取以下措施，所需资料因路径不同而有所差异：

1. 协商解决路径
   若原法人仅因个人顾虑不同意变更，可通过协商化解分歧。此时需准备的资料包括：
   

• 变更决议文件：股东会或董事会作出的变更法人决议（需符合公司章程规定的表决比例）；
  
• 新法人身份证明：新任法定代表人的身份证复印件、任职文件（如董事会决议任命书）；
  
• 原法人配合文件：若原法人最终同意，需其签署《法定代表人免职证明》及《新任法定代表人任职证明》；
  
• 公司章程修正案：若变更涉及章程修改，需提交修正后的章程或修正案。
  关键点：协商成功需原法人主动配合签署文件，否则无法推进。

1. 诉讼或仲裁路径
   若原法人无正当理由拒绝变更（如控制权争夺、利益冲突），可通过法律程序解决：
   

• 股东会决议效力确认之诉：若变更决议已通过合法程序（如持股比例达标），可起诉确认决议有效，要求原法人配合办理变更；
  
• 公司证照返还之诉：若原法人拒不交出公司营业执照、公章等，可起诉要求返还；
  
• 仲裁（如有约定）：若公司章程或股东协议约定争议解决方式为仲裁，需提交仲裁申请书及证据材料。
  所需资料：
  
• 决议合法性证据（如会议记录、表决结果）；
  
• 原法人拒不配合的证据（如书面拒绝函、沟通记录）；
  
• 公司证照被占有的证据（如报案记录、公章使用记录）。
  

1. 行政投诉路径（辅助手段）
   若原法人行为损害公司利益（如拒不交出证照导致无法经营），可向市场监管部门投诉：
   

• 投诉书：说明原法人拒不配合的事实及影响；
  
• 决议文件：证明变更已获合法批准；
  
• 公司经营受阻证据：如无法签订合同、银行账户冻结等。
  注意：行政投诉通常需配合诉讼或协商，单独使用效果有限。

核心提示：原法人不同意时，单纯提交资料无法完成变更，需通过协商、法律程序或行政手段解决根本分歧。建议优先协商，若失败则及时启动法律程序，避免公司经营陷入僵局。如有具体案例或证据材料，可进一步分析操作路径。