关于省属国企入职是否需要政审的问题，这并非一个绝对统一的答案，因为它会受到多种因素的影响，包括但不限于国企的具体性质、招聘岗位的特殊性以及当地或该国企的特定招聘政策。不过，我可以根据一般情况和常见做法，为您提供一个较为全面的解答。
一、政审的普遍性与特殊性
普遍性：在公务员、事业单位以及部分对政治素质要求较高的国企岗位招聘中，政审是一个相对常见的环节。它主要用于考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等方面，以确保招聘到的人员符合岗位的政治要求。
特殊性：并非所有国企岗位都会进行政审。一些商业性较强、对政治素质要求不高的岗位，可能更注重应聘者的专业技能、工作经验和综合素质，而不会将政审作为必要环节。
二、省属国企政审的常见情况
根据岗位性质决定：对于涉及国家安全、机密信息、重要决策等敏感岗位的省属国企，政审往往是必不可少的。这些岗位对应聘者的政治忠诚度和道德品质有较高要求。
根据企业政策决定：不同省属国企可能有不同的招聘政策和流程。一些企业可能出于内部管理需要或行业特殊性，对所有或部分岗位进行政审。
根据当地政策决定：在某些地区，政府可能出台相关政策，要求国企在招聘时进行政审，以确保招聘到的人员符合当地的社会稳定和政治安全要求。
三、如何了解具体政审要求
查阅招聘公告：在应聘省属国企时，务必仔细阅读招聘公告或相关通知，其中通常会明确说明是否需要进行政审以及政审的具体内容和要求。
咨询招聘部门：如果对招聘公告中的政审要求有疑问，可以直接联系招聘部门或人力资源部门进行咨询，以获取最准确的信息。
参考过往经验：可以了解该国企过往的招聘流程和政审情况，作为参考。但需要注意的是，过往经验并不一定适用于当前招聘，因为政策和流程可能会发生变化。
四、建议
如果您对省属国企的政审要求有特别关注，建议您在应聘前做好充分准备，包括了解政审的具体内容和要求、准备相关证明材料等。同时，保持诚信和积极的态度，如实提供个人信息和经历，以展现您的真实面貌和素质。
综上所述，省属国企入职是否需要政审并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合考虑。因此，在应聘前最好直接咨询招聘部门或查阅相关招聘公告以获取最准确的信息。