在职公务员参与拆迁小组一般不可以拿谈判奖励费。以下从不同角度对此问题进行分析：
公务员身份与利益冲突
公务员的职责与义务：
- 公务员作为国家公职人员，其职责是执行国家公务，维护公共利益，而非追求个人经济利益。
- 公务员法及相关规定明确要求公务员保持廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
利益冲突与回避：
- 在职公务员参与拆迁小组，若同时获取谈判奖励费，可能构成利益冲突，违反公务员的廉洁义务。
- 公务员在涉及个人利益的事项上应当回避，以确保公务的公正性和透明度。
拆迁工作的性质与奖励机制
拆迁工作的公共性质：
- 拆迁工作通常涉及公共利益，如城市规划、基础设施建设等，其目的并非为个人创造经济利益。
- 因此，拆迁工作的奖励机制应当与公共利益相契合，而非个人经济利益。
奖励费的合法性与合理性：
- 谈判奖励费若作为拆迁工作的激励措施，其合法性和合理性需依据相关法律法规和政策进行评估。
- 在职公务员作为拆迁小组成员，若获取谈判奖励费，可能引发对奖励机制合法性和合理性的质疑。
法律后果与风险
违反公务员法的后果：
- 在职公务员若违反公务员法及相关规定，利用职务之便谋取私利，可能面临纪律处分，甚至法律责任。
- 谈判奖励费若被视为不正当利益，公务员可能因此受到处罚。
对拆迁工作的影响：
- 在职公务员参与拆迁小组并获取谈判奖励费，可能损害拆迁工作的公正性和透明度，引发社会质疑。
- 这可能对拆迁工作的顺利进行产生负面影响，甚至导致拆迁项目受阻。
建议与措施
明确规定与禁止：
- 相关部门应明确规定在职公务员参与拆迁工作的职责和权限，禁止其获取与职务相关的个人经济利益。
- 这有助于维护公务员的廉洁形象，确保拆迁工作的公正性和透明度。
建立合理的激励机制：
- 若需对拆迁小组成员进行激励，应建立合理的激励机制，如表彰、奖励等，但应避免与个人经济利益直接挂钩。
- 激励机制应与拆迁工作的公共性质相契合，体现对拆迁小组成员工作成果的认可和鼓励。
综上所述，在职公务员参与拆迁小组一般不可以拿谈判奖励费。这既符合公务员的职责与义务，也维护了拆迁工作的公正性和透明度。若您对此有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。