党员干部身份可以作为有限合伙企业的有限合伙人，且该身份本身并不直接导致合伙人难以继续参加合伙。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、党员干部身份与有限合伙企业有限合伙人的资格
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，有限合伙企业的有限合伙人可以是自然人、法人或其他组织，并未对合伙人的政治身份或职业身份作出限制。
- 党员干部作为自然人，只要其具备完全民事行为能力，且未违反相关法律法规的禁止性规定（如利用职务之便谋取私利等），就可以成为有限合伙企业的有限合伙人。
政策与纪律层面：
- 党员干部参与经济活动需遵守党的纪律和国家法律法规，特别是关于廉洁自律的规定。
- 只要党员干部的参与行为符合政策要求，未利用职务之便谋取不正当利益，且未违反党的纪律和国家法律法规，其作为有限合伙人的身份就是合法的。
二、党员干部身份对合伙人继续参加合伙的影响
正常情况下的影响：
- 党员干部身份本身并不直接导致合伙人难以继续参加合伙。合伙关系的存续主要取决于合伙协议的约定、合伙企业的经营状况以及合伙人的意愿等因素。
- 只要党员干部能够履行合伙协议约定的义务，参与合伙企业的经营管理，且未出现违反法律法规或合伙协议的行为，其就可以继续作为有限合伙人参与合伙。
特殊情况下的影响：
- 如果党员干部因工作调动、职务晋升等原因导致其无法继续履行合伙协议约定的义务，或者其参与合伙企业的行为违反了党的纪律和国家法律法规，那么其作为有限合伙人的身份可能会受到影响。
- 在这种情况下，党员干部需要按照合伙协议的约定或相关法律法规的规定，妥善处理其与合伙企业的关系，包括可能涉及的退出合伙、转让合伙份额等事宜。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 党员干部在成为有限合伙企业的有限合伙人前，应仔细审查合伙协议的内容，确保其符合法律法规和政策要求。
- 在参与合伙企业的经营管理过程中，党员干部应遵守党的纪律和国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。
风险提示：
- 党员干部作为有限合伙人参与合伙企业，可能面临市场风险、经营风险等。因此，在参与前应充分了解合伙企业的经营状况和风险情况，做出谨慎的投资决策。
- 如果党员干部的参与行为违反了党的纪律和国家法律法规，可能会面临纪律处分或法律责任。因此，在参与过程中应时刻保持警惕，遵守相关规定。
总结来看，党员干部身份可以作为有限合伙企业的有限合伙人，且该身份本身并不直接导致合伙人难以继续参加合伙。然而，党员干部在参与合伙企业的过程中应遵守相关法律法规和政策要求，确保其行为的合法性和合规性。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。