是的，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员确实享有安全保障权。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律条款明确规定

《中华人民共和国安全生产法》第六条明确规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”这一条款直接确认了从业人员在安全生产方面的权利，其中就包括获得安全保障的权利。

二、安全保障权的具体内容

从业人员的安全保障权具体体现在以下几个方面：

1. 对安全生产的知情权：从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
2. 获得安全生产教育和技能培训的权利：从业人员有权接受安全生产教育和培训，以掌握必要的安全生产知识和技能。
3. 获得符合国家标准的劳动防护用品的权利：从业人员有权获得符合国家标准的劳动防护用品，以保障其在作业过程中的安全。
4. 提出批评、建议的权利：从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告。
5. 对违章指挥的拒绝权：从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行。
6. 采取紧急避险措施的权利：从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所。
7. 及时获得救治和赔偿的权利：从业人员在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。

三、法律保障与义务履行

《安全生产法》不仅规定了从业人员的权利，还明确了其应当履行的义务。从业人员在享有安全保障权的同时，也应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。同时，从业人员还有接受安全生产教育和培训、发现事故隐患及时报告、正确使用和佩戴劳动防护用品等义务。

四、法律后果与责任

如果生产经营单位违反《安全生产法》的规定，未提供必要的安全生产保障，或者侵犯从业人员的安全保障权，将可能面临法律责任。这包括行政处罚、民事赔偿等。同时，从业人员也有权依法维护自己的合法权益，通过法律途径寻求救济。

总结与建议：

从业人员在安全生产方面享有明确的法律保障权。这些权利是保障从业人员生命安全和身体健康的重要基础。同时，从业人员也应当履行相应的义务，共同维护生产经营单位的安全生产。如果您在安全生产方面遇到任何问题或权益受到侵害，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。