针对您提出的“从国企离职后，再到其他企业工作，退休时没有国企的离职证明如何办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，办理退休手续主要依据的是您的年龄条件、缴费条件以及个人档案等材料，而并非必须依赖国企的离职证明。具体来说，办理退休通常需要满足以下几个条件：
年龄条件：
- 正常退休年龄：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁（部分情况下女灵活就业人员也为55周岁）。
- 病退年龄：经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女工人年满45周岁。
- 特殊工种退休年龄：从事国家规定的特殊工种并符合相关年限要求的，男年满55周岁、女工人年满45周岁。
缴费条件：
- 按规定缴费满15年。这是办理退休的基本条件之一，确保您已经缴纳了足够年限的养老保险。
个人档案：
- 职工个人档案是办理退休时的重要材料，它记录了您的工作经历、缴费记录等信息。即使您从国企离职，您的个人档案仍然应该被妥善保管，并在办理退休时提供。
针对您没有国企离职证明的情况，您可以采取以下措施：
- 联系原国企：尝试联系您曾经工作过的国企，询问是否可以补办离职证明或提供相关的工作经历证明。
- 提供其他证明材料：如果无法获得离职证明，您可以提供其他能够证明您工作经历的材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证等。这些材料可以作为辅助证明，帮助您办理退休手续。
- 咨询当地社保部门：不同地区的社保部门可能有不同的具体要求和流程。您可以咨询当地的社保部门，了解在没有离职证明的情况下如何办理退休手续。
最后，需要强调的是，办理退休手续是一个相对复杂的过程，涉及多个环节和材料。因此，建议您提前了解并准备好所有需要的材料，以确保办理过程的顺利进行。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以随时向当地的社保部门或相关机构寻求帮助和支持。