受伤期间委托他人代领工资的委托书，核心要点是明确委托事项、权限及期限，并确保符合法律形式要求。以下是具体撰写建议及模板，分情况说明：

1. 基础委托书模板（个人代领）

若委托同事、亲友代领工资，需包含以下要素：

• 委托人信息：姓名、身份证号、联系方式、受伤情况说明（如“因XX事故受伤，无法亲自领取工资”）；
• 受托人信息：姓名、身份证号、联系方式；
• 委托事项：明确代领工资的月份、金额范围（如“代领2023年X月工资，金额以公司实际发放为准”）；
• 权限范围：是否包括签字确认、领取现金或转账等；
• 期限：委托起止日期（如“自签署之日起至工资领取完毕之日止”）；
• 双方签字：委托人、受托人签字并按手印，附身份证复印件。

模板示例：

委托书
委托人：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：138XXXX1234。因2023年X月X日发生工伤事故，现委托李四（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：139XXXX5678）代为领取本人2023年X月工资，金额以公司实际发放为准。受托人有权代为签字确认并领取现金/接收转账。委托期限自签署之日起至工资领取完毕之日止。
委托人（签字按手印）：_________  
受托人（签字按手印）：_________  
日期：_________

2. 法律风险防范要点

• 公司认可：部分单位可能要求委托书加盖公章或经人事部门确认，建议提前与公司沟通；
• 权限限制：若仅授权代领，需明确排除其他事项（如“受托人无权代为处理工伤赔偿、借款等事宜”）；
• 证据留存：委托书一式两份，委托人、受托人各执一份，必要时可公证；
• 工伤认定衔接：若受伤涉及工伤，建议同步准备工伤认定申请材料，避免委托事项与工伤权益冲突。

3. 特殊情况处理

• 委托律师代领：若需律师代为处理工资及工伤赔偿，需签订《授权委托书》并明确代理权限（如“代为收取工资、协商赔偿、签署法律文件”），同时提交律师证复印件及律所公函；
• 长期无法处理：若受伤导致长期丧失行为能力，需通过法定程序指定监护人，由监护人代为处理财务事宜。

如有具体场景（如工伤认定争议、公司拒绝代领等），可直接向我说明，我会进一步提供解决方案。