银行员工配偶的父母一般不属于关联方，但具体需结合关联方的定义及实际关系来判断。以下从关联方的法律定义、银行员工关联方认定的特殊性以及实际操作建议三个角度进行详细分析：

1. 关联方的法律定义

根据《公司法》及相关金融监管规定，关联方通常指的是与某一主体存在直接或间接控制关系、重大影响关系，或者存在其他可能影响其独立决策能力的关系的自然人、法人或其他组织。这些关系可能包括但不限于：

• 血缘关系：如父母、子女、兄弟姐妹等。
• 婚姻关系：如配偶。
• 经济利益关系：如共同投资、债权债务关系等。
• 控制或重大影响关系：如通过股权、协议或其他方式对某一主体进行控制或施加重大影响。

在银行员工的语境下，配偶的父母并不直接属于上述列举的关联方范畴，除非他们与银行员工或银行本身存在其他特定的经济利益关系或控制关系。

2. 银行员工关联方认定的特殊性

银行作为金融机构，对员工的关联方认定可能更为严格，以防范利益冲突和道德风险。然而，这种严格性主要体现在对员工直接亲属（如配偶、子女）以及存在经济利益关系的自然人或组织的认定上。配偶的父母，除非他们与银行员工或银行存在特定的经济利益往来或控制关系，否则通常不会被直接认定为关联方。

3. 实际操作建议

• 查阅银行内部规定：不同银行对关联方的认定可能存在差异，建议首先查阅所在银行的内部规定或政策，以了解具体的认定标准。
• 咨询合规部门：如果对关联方的认定存在疑问，可以咨询银行的合规部门或法律顾问，以获取更准确的指导。
• 保持透明沟通：在与银行进行业务往来或涉及个人利益时，应主动披露与关联方的关系，以避免潜在的利益冲突和道德风险。

总结来看，银行员工配偶的父母在一般情况下不属于关联方。但考虑到银行对关联方认定的严格性和特殊性，以及防范利益冲突和道德风险的需要，建议银行员工在涉及个人利益或业务往来时，主动了解并遵守银行的内部规定和政策，确保合规操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。