关于您询问的“公告送达文书的生效时间”，这主要取决于具体的送达方式和相关法规的规定。以北京市劳动人事争议仲裁文书的送达为例，我们可以详细解释公告送达文书的生效时间。

在《北京市劳动人事争议仲裁文书电子送达和网上公告送达规定》中，明确规定了网上公告送达的生效时间。具体来说，当仲裁委员会采用网上公告方式送达仲裁文书，且受送达人下落不明或用其他方式无法送达时，该公告自发布之日起经过三十日，即视为送达。

这一规定确保了公告送达的时效性和法律效力，使得在无法直接送达给受送达人的情况下，仲裁文书仍能通过公告方式有效送达，并产生相应的法律后果。

此外，值得注意的是，公告送达的内容也有明确要求。例如，网上公告送达立案通知书、开庭通知书、举证通知书等非结案类仲裁文书的，应当载明答辩及举证期限、出庭的时间及地点、逾期不答辩举证及出庭的法律后果等。而对于裁决书、决定书等结案类文书，公告则应当载明裁决、决定的主要内容，以及当事人有起诉或者申请撤销权的，还应当载明起诉或申请撤销权利、起诉或申请撤销的期限。

综上所述，公告送达文书的生效时间通常为公告发布之日起经过三十日（以北京市劳动人事争议仲裁文书为例），但具体时间可能因地区和法规的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您根据当地的具体法规和仲裁委员会的规定来确定公告送达的生效时间。