针对您提出的“伐树工人致人重伤怎么判刑”的问题，这实际上是一个涉及刑事责任与民事赔偿责任的复杂法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、刑事责任判定
过失致人重伤或死亡：
- 若伐树工人在作业过程中，因疏忽大意或过于自信导致他人重伤或死亡，且该结果应当预见而未预见，或已预见但轻信能够避免，则可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。对于过失致人重伤的情况，虽然具体量刑可能因地区和案件细节而异，但通常也会面临相应的刑事处罚。
重大责任事故罪：
- 若伐树工人是在森林采伐作业中，违反森林法的规定和相关安全操作规程，导致他人重伤或死亡，则可能构成重大责任事故罪。
- 根据刑法规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、情节轻重判定
- 在判断情节是否较轻时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于行为人的主观恶性、过失程度、事后是否积极救助、是否如实供述犯罪事实、认罪认罚态度、是否与被害人家属达成赔偿协议并取得谅解等。
- 若行为人具备上述积极情节，有可能被认定为情节较轻，从而在量刑时得到从轻处理。
三、民事赔偿责任
- 除了刑事责任外，伐树工人或其雇主还可能需要承担民事赔偿责任。
- 如果雇主在雇员伐树过程中未提供足够的安全防护或未进行必要的安全指导，导致雇员因过失致人重伤或死亡，雇主也可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 同时，如果雇员在伐树过程中存在重大过失或故意行为，雇主在承担赔偿责任后有权向雇员追偿。
四、法律建议
- 鉴于伐树作业可能引发的严重后果，建议从事相关作业的人员务必严格遵守安全规定，确保人员安全。
- 雇主应加强对雇员的安全培训和指导，提供必要的安全防护措施，以降低事故发生的风险。
- 在发生事故后，应及时报警并寻求法律援助，以便妥善处理后续事宜。
综上所述，伐树工人致人重伤的判刑情况需结合具体案件细节和法律规定进行综合判断。在处理此类案件时，应综合考虑刑事责任与民事赔偿责任的相关规定，确保法律的公正与公平。